Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Prozessberater PLM - Fellbach, Baden-Württemberg - ACONEXT Stuttgart GmbH

Wir suchen einen Prozessberater PLM / Teamcenter (m/w/d) für unser Team in Stuttgart.

• Als Prozessberater PLM / Teamcenter (m/w/d) bist du der erste Ansprechpartner für IT-Projekte mit Schwerpunkt Datenintegration und Beratung unserer Kunden und internen Teams.
• Deine Aufgaben umfassen die Prozess- und Anforderungsanalyse im PLM Umfeld, die Analyse und Optimierung von Kundenprozessen sowie die Sicherstellung der Compliance-Anforderungen.
• Du bist verantwortlich für die Erstellung von IT-Umsetzungskonzepten und Spezifikation von IT-Features, den Aufbau von Prozesskennzahlen und die Steuerung der Prozessbearbeitung.
• Als Prozessberater PLM / Teamcenter (m/w/d) bist du auch verantwortlich für die Erstellung von Testfällen im Zusammenhang mit Qualitätssicherungsprüfungen.

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ideealerweise mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Beratung von IT-Projekten.
• Ausgeprägte IT-Affinität und gute Kenntnisse im Bereich der Prozessanalyse.
• Erfahrung in Engineering-Prozessen und Kenntnisse im Umgang mit PTC-Produkten, insbesondere Teamcenter.
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert.
• Teamfähigkeit, außergewöhnliche Lösungskompetenz und Überzeugungskraft.
• Starke Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick.
• Strukturiertes, analytisches Denkvermögen, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem.
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten.
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm.
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance.
• Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte.
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit.
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen.