Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Junior Teamleiter - Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern - Maximum Personalmanagement GmbH


  • Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland Vodafone Deutschland GmbH Vollzeit

    Unser Angebot:Vodafone Deutschland GmbH bietet dir eine interessante Karrierechance als Junior-Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb. Wir suchen jemanden, der unsere Kunden vor Ort individuell berät und betreut. Du bist für die Sicherung der Qualität zuständig, gewinnst neue Talente für dein Team und übernimmst die operative Verantwortung.Sachliche...


  • Schwerin, Deutschland Vodafone Deutschland GmbH Vollzeit

    Dein Unternehmer-Spirit und unsere Technologie: passen perfekt zusammenBei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.Wir suchen als...


  • Schwerin, Deutschland ARGE GSV plus GmbH Vollzeit

    Als **Dienstleister in der Sozialversicherung** kennen wir den Gesundheitsmarkt wie kein anderer: Mit kompetenter Beratung und Unterstützung in Sachen Verwaltung sowie Prozessabwicklung entlasten wir unsere Kunden, **die Kranken - und Pflegekassen**. Wir freuen uns im **Führungsteam** über Ihre Unterstützung, integrieren Sie erfolgreich als...

Junior Teamleiter

vor 1 Monat


Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland Maximum Personalmanagement GmbH Vollzeit
Stellenangebot Junior Teamleiter (m/w/d)

Sicherung von Zukunft im Gesundheitswesen

Firmenprofil

Als spezialisierter Personaldienstleister im Bereich IT, Office und Finance sorgen wir seit fast 20 Jahren dafür, dass die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenkommen. Wir verstehen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio.

Löhne

Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket an, das in der Branche üblich ist.
Die Gleichzeitigkeit eines Lohnes mit einer Arbeitsvergütung beträgt etwa 45.000 € pro Jahr, abhängig vom individuellen Leistungsniveau.

Aufgabenbereich

Der Junior Teamleiter unterstützt die Leitung des Teams von 15-20 Mitarbeitern bei der Sicherstellung der ordnungsgemäßen Berechnung von Beiträgen sowie bei der Kommunikation mit Kranken- und Pflegekassen.

Anforderungen
  • Abschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder einer Stellvertretungsposition ist wünschenswert
  • Hohe Kundenorientierung
Vorteile