Führungskraft für Produktionsprojekte

Als Leiter Projektmanagement (m/w/d) bei Loparex (ehemals Infiana) sind Sie für die technische Verfügbarkeit unserer Anlagen verantwortlich und müssen das Budget einhalten sowie Projekte und interne Maßnahmen termingerecht erfüllen.

Aufgaben:

• Einhaltung und aktive Umsetzung der Arbeitssicherheitsvorgaben
• Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter einschließlich Sicherstellung des Ausbildungsniveaus
• Sicherstellung, Termin- und Kostengerechter Erfüllung der genehmigten Projekte/Investitionen inklusive Erstellung von Projektplänen
• Unterstützung bei der Investitionsplanung sowie der Produktionsbereiche bei der Erstellung von CERs/FMEAs zu den Investitionen
• Moderation Ishikawa, PDCA für Kleinprojekte und aktuellen Maßnahmen
• Sicherstellung der Rechtskonformität unserer Maschinen und Infrastruktur bzgl. geltender Vorschriften und Gesetze
• Technischer Support bei Einführung und Standardisierung neuer Maschinen, Prozesse und Produkte
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, wie z.B. Personal, Einrichtungen, Umwelt und Energie
• Aktive Mitarbeit zur Verbesserung der Energieeffizienz des Unternehmens und Motivation der Mitarbeiter zur Energieeinsparung

Anforderungen:

• Technikerausbildung oder (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Maschinenbau / Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik
• Führungserfahrung und Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Systematische und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Arbeitsorganisation, insbesondere Zielsetzung/-verfolgung
• Problemlösungs-, Moderations- und Präsentationstechniken
• Organisationsgeschick
• Sehr gutes Kommunikationsverhalten und Konfliktfähigkeit
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit in einem internationalen und renommierten Unternehmen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und weiterzuentwickeln. Als tarifgebundenes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung sowie verschiedene Sozialleistungen (14. Monatsgehälter, Betriebssportgemeinschaft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Business Bike usw.)