Pharmazeutischer Vertriebsmanager

Pharmazeutischer Vertriebsmanager (w/m/d) Bad Aibling

für den Standort Bad Aibling, Deutschland

Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken?

Unser Standort in Bad Aibling ist Kompetenzzentrum für Blisterverpackung und Brausetabletten.

Ihr Aufgabengebiet

• Ganzheitliches Client Relationship Management bezogen auf den Standort Bad Aibling, Systematisierung von Kundenbeziehungen durch frühzeitige Erkennung der Kundenbedürfnisse und Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
• Generierung von Folgegeschäft, Identifizierung und Ausschöpfen von Marktpotenzialen, Bewertung und Implementierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Ermittlung von Projektkosten, Mitwirkung an der Preisgestaltung und Erstellung von Angebotskalkulationen
• Führen von Vertragsverhandlungen für pharmazeutische Produkte und Dienstleistungen
• Schnittstelle zwischen dem Produktionsstandort Bad Aibling und dem Bereich Commercial Sales
• In dieser Funktion sind Sie Mitglied des Site-Leadership-Teams

Ihr Profil

• Hochschulabschluss oder geeigneter Abschluss mit nachweislicher Berufspraxis in der pharmazeutischen Industrie, vorzugsweise im Produktionsumfeld von Fertigprodukten mit sehr guten Kenntnissen der gesamten Supply Chain
• Erfahrung im Umgang mit Kunden sowie in der Projektsteuerung und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Übernahme von Verantwortung als "Project Owner" mit einer Can-Do- und Hands-on-Mentalität
• Resilient und souverän im Umgang mit zeitkritischen Themen und Projekten
• Kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln gepaart mit Pragmatismus
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu wöchentlich 3 Tagen Präsenz an unserem Standort in Bad Aibling

Ihre Motivation

Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine "get-it-done"-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen?

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