Fachberater für Personalmanagement und

Als Fachberater für Personalmanagement und -entwicklung suchen wir in Aalen einen erfahrenen HR-Spezialisten. Der neue Kollege wird sich auf die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter konzentrieren, insbesondere im Bereich der personalrelevanten Fragestellungen. Der Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung soll ebenfalls sein Hauptfokus haben.

Zu den Aufgaben des neuen Mitarbeiters gehören auch die Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung, die Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Des Weiteren soll er mitwirken bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen sowie unterstützen bei der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft.

Der Kandidat sollte mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich nachweisen können, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Management-Tools sind ebenso erforderlich wie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist unerlässlich.

Die Position bietet eine Anstellung mit Perspektive, einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Unsere tariflichen Rahmenbedingungen garantieren unseren Mitarbeitern ein faire und transparentes Arbeitsumfeld, das Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen umfasst. Die Karrierechancen bei top Unternehmen ermöglichen langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption. Darüber hinaus sorgen wir für arbeitsmedizinische Betreuung und stellen Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung. Ein persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen.

Das Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens 3.500 Euro. Es handelt sich um eine Vollzeitposition.