Fachpfleger im Homecare Bereich

Bei provita arndt GmbH haben wir ständig nach Ambulanzfachkräften gesucht, die unsere Ziele unterstützen können. Ein gehobener Lohn von 45.000 - 60.000 Euro pro Jahr erwartet Sie.

Dieses Unternehmen ist ein wichtiger Arbeitgeber in unserem Region und bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Wachstum für alle Mitarbeiter. Wir suchen jemanden, der sich in einer komplexen Umgebung zurechtfindet und bereit ist, neue Herausforderungen anzunehmen.

1. Kundenberatung: Unser Teammitglied wird Kurse organisieren und Menschen beraten, wie sie ihre Gesundheit verbessern können.
2. Schulungen und Workshops: Die Pflegefachkraft wird dabei helfen, Menschen zu bewegen, das Thema 'Gesundheit' ernster zu nehmen. Die Pflegefachkraft muss außerdem Schüler trainieren und versuchen, das Engagement für die Aktion zu erhöhen. Sie müssen auch den Fortschritt schätzen und Interventionen vorschlagen, wenn dies notwendig ist.
3. Teamarbeit und Kommunikation: Unsere Fachkraft sollte die richtigen Werkzeuge finden, um mit dem Kunden-Service zu kommunizieren, eine effektive Lösung zu finden und währenddessen wichtige Konferenzen durchzuführen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
4. Weitere Aufgaben: Für einige unserer Teams am besten geeignet sein: Mit Hilfe moderner Technologie unsere Kundendienst-Abteilung hinsichtlich des Verkaufs von Produkten zu optimieren. Perfekt für ihn geeignet sind bei Vorliebe für Wartungsarbeiten auf diesem Gebiet daher Anfragen aus zwei möglichen Bereichen:

• Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- & Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in und mindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlicher Rolle sind erforderlich. Feste Praxiserfahrung unter spezieller Berücksichtigung häufiger medizinischer Notfälle bevorzugt.
• Weiterbildung: Eine Absolvierung der Weiterbildung zum Wundexperten (ICW) & Ernährungsexperten ist wünschenswert.
• Fähigkeiten und Kenntnisse: Gute EDV-Kenntnisse sowie technisches Verständnis im Umgang mit Geräten sind unbedingt erforderlich.
• Persönlichkeit und Einstellung: Eine ausgeprägte Teamorientierung, ein sicheres Auftreten und ein strukturierter Arbeitsstil sind obligatorisch. Idealerweise befindet sich Ihr Wohnort in der Nähe des Einsatzgebietes.

• Einzahlung: Bei dieser Stelle bieten wir einen Lohn von 45.000 bis 60.000 Euro pro Jahr.
• Weitere Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten und zeitnahes Feedback aus dem Team erwarten Sie hier.

Wir haben uns für diese Besetzungsmaßnahme entschieden, weil wir unser Geschäft noch weiter wachsen lassen möchten. Damit können wir sogar mehr Leistungen gegenüber unseren Zulieferern anbieten. Wenn Ihnen ein Job in einem dynamischen Unternehmen gefällt, dann sollten Sie sich doch gerne um diese Chance bemühen