Persönlichkeitsentwickler im Handel

Ihre Rolle

Als Abteilungsleiter Personalbetreuung bei Kaufland übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team aus Personalsachbearbeitern und begleiten unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen vom Einstieg bis zum Austritt.

Ihre Herausforderungen

• Halten Sie personalspezifische und betriebswirtschaftliche Vorgaben und Standards ein.
• Führen Sie Qualitätssicherungen und Prozessverbesserungen durch.
• Beraten Sie Führungskräfte, wie z. B. Teamleiter, in allen Personalbelangen.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung, vorzugsweise im Handel.
• Kenntnisse und Fähigkeiten in erfolgreicher Mitarbeiterführung.
• Kenntnis im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr.
• Individuelle Arbeitsbedingungen, welche die Vorteile von Büro und Remote-Arbeit kombinieren.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Flexibilität bei der Arbeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Rabatte im Fitnessstudio und andere Vorteile im Bereich Gesundheit.