Schulbegleiter (m/w/d) - Teilzeitstelle in der Inklusionsarbeit

vor 3 Wochen


Hannover, Niedersachsen, Deutschland gGiS mbH Vollzeit
Über das Unternehmen

Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Das individuelle Angebot orientiert sich an den Erfordernissen und Wünschen unserer Kunden.


Löhne

Das Gehalt und die Gehaltsstufen sind gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst orientiert und werden aufgrund der Teilleistung berechnet.


Beschreibung der Position

Schulbegleitungen im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit körperlicher, geistiger oder sozial-emotionaler Beeinträchtigung begleiten wir täglich in der Schule. Unsere Aufgaben:

  1. Hier begleiten Sie die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 - 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen).
  2. Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird.
  3. Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen Ansprechpartners.

Anforderungen und Qualifikationen

Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gesammelt, dies ist jedoch keine Voraussetzung. Wir suchen zu sofort pädagogisch qualifiziertes Personal (m, w, d), bspw. Sozialassistent, Erzieher, Sozialpädagoge, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikationen, die als Schulbegleitung von Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigung an Regel- und Förderschulen tätig werden möchten.


Vorteile

Wir bieten Ihnen:

  1. 12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei.
  2. Geregelt feststehende Arbeitszeiten.
  3. 5-Tage-Woche.
  4. Teilzeit.
  5. Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD.
  6. Jahressonderzahlung.
  7. Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online).
  8. Unerbrechbarer Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich).
  9. Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen.
  10. Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis.
  11. Feste Ansprechpartner.
  12. Reflexionsgespräche.
  13. Verdiente Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten.
  14. Summer- und Weihnachtsfeiern.
  15. Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal).
  16. Jobfahrrad auf Wunsch.
  17. Vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge).
  18. Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
  19. Betriebsrat.
  20. Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen Settings.


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