Lieferantenentwicklungsspezialist

vor 3 Wochen


Zweibrücken, Rheinland-Pfalz, Deutschland Kubota Vollzeit

Überblick:

Wir suchen eine Fachkraft, die unsere Lieferantenqualität weiter verbessert.

Lohn: 55.000 bis 70.000 Euro pro Jahr

Beschreibung:

Als Mitarbeiter Lieferantenentwicklung sind Sie an der Entwicklung und Optimierung unserer Lieferantennetzwerke beteiligt.

Aufgabenbereich:

  • Bemusterung von Lieferanten (PPAP/PPF)
  • Mitwirkung im Prozess der Prüfberichtserstellung
  • Reklamationsabwicklung und Anwendung von QM-Tools (8D, 5-Why, Ishikawa)
  • Führen von Qualitäts- und Eskalationsgesprächen bei Qualitätsproblemen (Intern & Extern)
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Optimierung der Wareneingang- und Anlieferqualität
  • Optimierung und Stabilisierung von Qualitätssicherungsprozessen bei Lieferanten
  • Operative QM-Bearbeitung (Sonderfreigaben, Prozessänderungen, DCN)
  • Kontinuierliche Lieferantenentwicklung zur Erreichung des 0-Fehler-Ziels
  • Aktive Teilnahme an Regelmeetings sowie Reporting und Präsentation von qualitätssichernden Maßnahmen
  • Durchführung von QA-Audits (Intern & Extern)
  • Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl und -bewertung

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Fähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Lieferantenmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich elektronischer Komponenten & E-Mobilität
  • Gute Kenntnisse im Bereich Messwertauswertungen und technischer Zeichnungen
  • Sicherer Umgang mit SAP (QM-Modul)
  • Sicherer Umgang in den gängigen Office-Anwendungen (Excel, Power Point, Word)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zielorientiertes Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft (Lieferantenbesuche auf regelmäßiger Basis)
  • QA-Auditor Zertifikat wünschenswert

Vorteile:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellung
  • Ausführliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
  • Flexibles Arbeitzeitmodell
  • Individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
  • Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Weitere Informationen: