Industrielle Kommunikationsingenieur

vor 2 Monaten

Forchheim, Bayern, Deutschland INP Deutschland GmbH Vollzeit
Überblick

Bei INP Deutschland GmbH sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Industriellen Kommunikationsingenieur (m/w/d) für die Energiewende. In diesem wichtigen Projekt werden Sie zentrale Anlagen im Bereich industrieller Kommunikation und -netzwerke gestalten.

Löhne

Unser Angebot umfasst ein durchschnittliches Gehalt von 75.000 bis 90.000 Euro pro Jahr, abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

Als Industrieller Kommunikationsingenieur (m/w/d) werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

  • Funktionstests in Bereich industrieller Kommunikation OT/IT für Teilanlagen der Energieverteilung.
  • Inbetriebnahme der Netzwerkinfrastruktur und der Bedienoberfläche HMI (SCADA) sowie der Kommunikationsschnittstellen.
  • Erstellung und Aktualisierung von geforderten Projekt- und Prüfdokumentation.
Voraussetzungen und Qualifikationen

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, sollten Sie:

  • ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Fachrichtung IT, Kommunikationstechnik, Elektro-, Leit- oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Weiterbildung besitzen;
  • gründliches Verständnis von Netzwerkkommunikation (TCP/IP, RSTP, MSTP, Firewalls) und IT-Sicherheit (NERC/CIP, IEC 62443) haben;
  • Kenntnisse im Bereich Anlagenprotokolle (z.B. Profinet, Modbus, Profinet) besitzen;
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift haben;
  • bereitschaft zu Dienstreisen und Einsätzen auf Baustellen zeigten;
  • gute Kenntnisse im Bereich: industrielle Kommunikation und industrielle Netzwerke (z.B. SCALANCE/RUGGEDCOM) sowie Netzwerkmanagement (z.B. SINEC NMS) besitzen.
Vorteile

Wir bieten Ihnen als Industriellen Kommunikationsingenieur (m/w/d) bei INP Deutschland GmbH:

  • flexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von Mehrarbeit;
  • teamorientierte Arbeitsstrukturen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege;
  • agiles Onboarding und enge Betreuung in der Einarbeitungsphase;
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
  • Förderung der Mitarbeiter durch individuelle Schulungen und Trainingsprogramme;
  • Mitarbeiter-events.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.