Persönlicher Vermittler

Wir suchen einen erfahrenen Personaldisponenten (m/w/d), der sich in die Vertriebs- und Kundenbetreuungsarbeit einbringen möchte. Wir bieten eine Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Ein marktgerechter Lohn im Bereich 45.000 bis 55.000 Euro brutto pro Jahr abhängig von Erfahrung und Qualifikation wird angeboten.

• Vertrieb und Kundenakquise: Der Persönliche Vermittler (m/w/d) ist verantwortlich für die Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich.
• Kundenbetreuung: Der Personaldisponent (m/w/d) betreut und pflegt bestehende Kundenbeziehungen eigenverantwortlich, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken.
• Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Durch die ausgeprägte Dienstleistungsorientierung des Persönlichen Vermittlers (m/w/d) soll das Geschäft mit Bestandskunden weiter ausgebaut und Zusatzaufträge generiert werden.
• Rekrutierung von Fachkräften: Der Personaldisponent (m/w/d) rekrutiert und wählt geeignetes Personal für die Bedürfnisse unserer Kunden eigenverantwortlich aus.
• Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination der Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden erfolgt durch den Persönlichen Vermittler (m/w/d).
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Der Personaldisponent (m/w/d) beobachtet den Markt und erkennt neue Geschäftschancen.
• Qualitätsmanagement: Die Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei den Einsätzen wird durch den Persönlichen Vermittler (m/w/d) gesichert.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
• Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt sind unerlässlich.
• Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind wichtig.
• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung ist erforderlich.

• Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung.
• Weitere soziale Leistungen und Dienstfahrzeuge können angeboten werden.
• Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung.
• Modern gelegene Büroräume mit guter Anbindung an den ÖPNV.
• Flaches Hierarchiesystem und persönliche Anerkennung.
• Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz.