Kredit-Experte mit Zukunftsperspektiven

Sparkasse Gera-Greiz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Kreditreferenten/Kreditreferentin (m/w/d) mit Option auf Entwicklung zum Teamleiter (m/w/d) Kreditsekretariat / Problemkredite.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in unserem Bereich Marktfolge tätig zu sein und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und eine erfolgreiche Karriere starten können.

Die Grundlage unserer Vergütung bilden Tarife und Beihilfen. Die Gesamtvergütung entspricht der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag TVöD zzgl. tariflicher Sonderzahlungen und Sondergratifikationen.

Als Kreditreferent/in (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Konzeption effizienter und risikoorientierter Vertriebs- und Abwicklungsprozesse (Aktivprozesse) u.a. mit den Themenschwerpunkten gewerbliche Kreditprozesse, Offenlegung und ESG und deren Risikoklassifizierung. Sie setzen zielgerichtet und ergebnisorientiert gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen im Kreditbereich um.

Sie prüfen und steuern Methoden sowie Verfahren im Kreditbereich unter Berücksichtigung der MaRisk. Sie stellen die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prozesse sicher. Als fachlicher Ansprechpartner/in sind Sie verantwortlich für Fragestellungen rund um die Kreditprozesse.

Sie tragen Verantwortung für die Bearbeitung und Umsetzung kreditspezifischer Rechts- und Grundsatzfragen sowie für die Erstellung von Leitfäden und Vorstandsvorlagen. In wesentlichen Kreditprojekten und Veränderungsprozessen im Kreditgeschäft arbeiten Sie eng zusammen. Sie übernehmen auch Sonderaufgaben zu kreditfachlichen Themen, unterstützen bei der Einhaltung der Datenqualität und halten diese sorgfältig nach.

Der/die Ideale Kandidat/in verfügt über einen Abschluss als Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Kreditsekretariat bzw. Kreditorganisation. Mit den gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kreditbereich sind sie vertraut.

Ideal wäre erste Führungserfahrung und ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften. Die administrativen und analytischen Tools beherrschen Sie und neuen Arbeitsmethoden offen und mit hoher IT-Affinität begegnen.

Ein hohes Risikobewusstsein und ein ausgeprägtes analytisches und rechtliches Verständnis sowie hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sind notwendige Voraussetzungen. Ergebnis- und lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältig arbeiten Sie gerne und sind offen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Mit attraktiver Vergütung in der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag TVöD zzgl. tariflicher Sonderzahlungen und Sondergratifikationen, erhalten Sie auch weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter.

Flexibel arbeiten Sie mit attraktiven Teilzeitmodellen, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr und vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung haben Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur Förderung von Entwicklungswünschen. Auch werden Ihnen umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring angeboten.

Unser professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment helfen Ihnen dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Wir fördern ein offenes und wertschätzende Miteinander durch regelmäßige Feedbackgespräche und halten uns an unsere CSR-Politik, um unsere CO2-Emissionen zu senken und die wirtschaftliche Entwicklung und das gesellschaftliche Leben in der Region zu fördern.