Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Recruiter:in für Talentakquisition und Employer Branding - Munich, Bayern - smartvillage GmbH

  • Fachmann für Employer Branding

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland ATOSS Software AG Vollzeit

    Wir suchen einen Fachmann für Employer Branding, der unsere Unternehmenskultur weiterentwickelt und unsere Employer Value Proposition in der DACH-Region und international stärkt.Als Teil unseres Recruiting-Teams übernimmst du die Verantwortung für die strategische Positionierung von ATOSS als Top-Employer und "Employer of Choice".Deine Aufgaben:Entwickle...

  • Personalverantwortlicher (m/w/d) für Talentakquisition

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland Jobactive GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Personalverantwortlichen (m/w/d) für Talentakquisition, der unsere Personalstrategien umsetzt und unsere Employer Branding-Initiativen weiterentwickelt. Als Recruiter (m/w/d) für Personalmarketing sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Interviews und die Abstimmung von Vertragsdetails. Ihr Profil...

  • Employer Branding Strategist

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland ATOSS Software AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Employer Branding Strategisten, der unsere Employer Value Proposition in der DACH-Region und international weiterentwickelt.VerantwortlichkeitenStrategische Positionierung von ATOSS als Top Employer und "Employer of Choice"Kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding StrategieEntwicklung und...

  • Employer Branding Manager

    vor 4 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland PROWEBCE Vollzeit

    Job DescriptionWir suchen einen motivierten und kreativen Employer Branding Manager, der unsere Arbeitgebermarke aufbauen und pflegen möchte. Als Teil unseres Marketing-Teams wirst du gemeinsam mit HR und Marketing die langfristige Employer Branding Strategie entwickeln und umsetzen.Aufgaben:Entwicklung der Employer Branding StrategiePflege der...

  • Employer Branding Manager

    vor 4 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland PROWEBCE Vollzeit

    Job DescriptionWir suchen einen motivierten und kreativen Employer Branding Manager, der unsere Arbeitgebermarke aufbauen und pflegen möchte. Als Teil unseres Marketing-Teams wirst du gemeinsam mit HR und Marketing die langfristige Employer Branding Strategie entwickeln und umsetzen.Aufgaben:Entwicklung der Employer Branding StrategiePflege der...

  • Employer Branding Specialist

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland ATOSS Software AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Employer Branding Specialist, der unsere Employer Value Proposition in der DACH-Region und international weiterentwickelt und umsetzt.VerantwortlichkeitenStrategische Positionierung von ATOSS als Top Employer und "Employer of Choice"Kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding...

  • Employer Branding Specialist

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland ATOSS Software AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Employer Branding Specialist, der unsere Employer Value Proposition in der DACH-Region und international weiterentwickelt und umsetzt.VerantwortlichkeitenStrategische Positionierung von ATOSS als Top Employer und "Employer of Choice"Kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding...

  • Employer Branding Specialist

    vor 4 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland ATOSS Software AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Employer Branding Specialist, der unsere Employer Value Proposition in der DACH-Region und international weiterentwickelt und umsetzt.VerantwortlichkeitenStrategische Positionierung von ATOSS als Top Employer und "Employer of Choice"Kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding...

  • Employer Branding Specialist

    vor 4 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland ATOSS Software AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Employer Branding Specialist, der unsere Employer Value Proposition in der DACH-Region und international weiterentwickelt und umsetzt.VerantwortlichkeitenStrategische Positionierung von ATOSS als Top Employer und "Employer of Choice"Kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding...

  • Employer Branding Specialist

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland ATOSS Software AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Employer Branding Specialist, der unsere Employer Value Proposition in der DACH-Region und international weiterentwickelt und umsetzt.VerantwortlichkeitenStrategische Positionierung von ATOSS als Top Employer und "Employer of Choice"Kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding...

  • Employer Branding Specialist

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland ATOSS Software AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Employer Branding Specialist, der unsere Employer Value Proposition in der DACH-Region und international weiterentwickelt und umsetzt.VerantwortlichkeitenStrategische Positionierung von ATOSS als Top Employer und "Employer of Choice"Kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding...

  • Fachkraft für Employer Branding

    vor 1 Woche

    Munich, Bayern, Deutschland ATOSS Software AG Vollzeit

    Wir suchen einen Fachmann für Employer Branding, der unsere Marke als Top Employer positioniert und unsere Employer Value Proposition weiterentwickelt.Mit deinen Expertisen wirst du unsere Karriereseite, unsere Social Media Plattformen, Bewertungs- sowie Stellenportale weiterentwickeln und immer aktuell halten.Deine Aufgaben:Strategische Positionierung von...

  • Employer Branding Expert

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland jambit Vollzeit

    StelleninformationenWir suchen einen Employer Branding Expert, der unsere Marke jambit als attraktiven Arbeitgeber positioniert und Bewerbende auf uns aufmerksam macht. Als Teil unseres People & Organization Teams entwickelst du unsere Employer Brand weiter und treibst strategische Employer Branding Projekte voran.Was du bei uns machst:Entwickelst unsere...

  • HR-Managerin mit Fokus auf Talentakquisition

    vor 1 Woche

    Munich, Bayern, Deutschland Techpilot - DynamicMarkets GmbH Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen eine erfahrene HR-Managerin, die sich auf Recruiting und Talentakquisition spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams wirst du die Mitarbeitenden und Führungskräfte von Techpilot - DynamicMarkets GmbH unterstützen und die Personalentwicklung vorantreiben.Deine AufgabenBetreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte von...

  • Global Employer Branding Expert

    vor 1 Woche

    Munich, Bayern, Deutschland Munich Re Vollzeit

    As a key member of our global Employer Branding team, you will play a pivotal role in shaping the company's employer brand and attracting top talent from around the world.About the RoleDevelop and implement a comprehensive employer branding strategy that showcases Munich Re's unique value proposition and attracts top talent.Collaborate with cross-functional...

  • Spezialist für Recruiting und Employer Branding

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland Lebensversicherung von 1871 a. G. München Vollzeit

    Unser AngebotWir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München, suchen einen Spezialisten für Recruiting und Employer Branding, der unsere Marke stärkt und unsere Mitarbeiter begeistert.Als Spezialist für Recruiting und Employer Branding bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Kampagnen....

  • Spezialist für Recruiting und Employer Branding

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland Lebensversicherung von 1871 a. G. München Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen Spezialisten für Recruiting und Employer Branding, der unsere Marke stärken und unsere Talente finden kann.Als Recruiting- und Employer-Branding-Spezialist bist du verantwortlich für das end-to-end Recruiting für Fach- und Führungspositionen und stellst eine herausragende Candidate Experience sicher.Deine Aufgaben:Das...

  • Spezialist für Recruiting und Employer Branding

    vor 1 Woche

    Munich, Bayern, Deutschland Lebensversicherung von 1871 a. G. München Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen Spezialisten für Recruiting und Employer Branding, der unsere Marke stärken und unsere Mitarbeiter finden kann.VerantwortlichkeitenDas end-to-end Recruiting für Fach- und Führungspositionen durchführenEine herausragende Candidate Experience einschließlich Onboarding sicherstellenDas Recruiting und Employer Branding...

  • Spezialist für Recruiting und Employer Branding

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland Lebensversicherung von 1871 a. G. Vollzeit

    Über unsWir, die Lebensversicherung von 1871 a. G., sind ein traditionsreicher und moderner Versicherungsverein mit einer Solvenzquote von über 400 Prozent. Wir gehören zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.Unser AngebotWir suchen einen Spezialisten für Recruiting und Employer Branding, der unsere...

  • Spezialist für Recruiting und Employer Branding

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland Lebensversicherung von 1871 a. G. Vollzeit

    Über unsWir, die Lebensversicherung von 1871 a. G., sind ein traditionsreicher und moderner Versicherungsverein mit einer Solvenzquote von über 400 Prozent. Wir gehören zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.Unser AngebotWir suchen einen Spezialisten für Recruiting und Employer Branding, der unsere...

Recruiter:in für Talentakquisition und Employer Branding

vor 2 Monaten

Munich, Bayern, Deutschland smartvillage GmbH Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Recruiter:in für unsere smartvillage GmbH. Als Recruiter:in bist du verantwortlich für die strategische Personalbeschaffung und die Entwicklung von Employer Branding-Strategien.

Hauptraumfelder
  • Talentakquisition: Du identifizierst und gewinnst Top-Talente für unsere wachsenden Standorte durch Deinen strategischen Weitblick auf verschiedenen Kanälen. Durch transparente, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation im Bewerbungsprozess stärkst Du unser Image und baust langfristige Beziehungen zu potentiellen Talenten auf.
  • Active Sourcing: Du nutzt Active Sourcing, um potenzielle Kandidat:innen proaktiv zu identifizieren und anzusprechen. Durch den Einsatz von Datenbanken und Netzwerken baust Du einen Pool von qualifizierten Talenten auf und pflegst diesen auch, bspw. durch regelmäßige Newsletter.
  • Stellenbeschreibungen und Onboarding: Du erstellst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen präzise Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile und identifizierst die richtigen Kanäle dafür. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, erstellst und verwaltest Arbeitsverträge unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben und organisiert den gesamten Onboarding-Prozess unserer neuen Mitarbeiter:innen.
  • Employer Branding und Networking: Durch gezielte Employer Branding-Maßnahmen trägst Du dazu bei, dass smartvillage als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Du repräsentierst smartvillage auf Karrieremessen und anderen Veranstaltungen und baust aktiv unser Netzwerk aus.
  • Recruiting-Strategie und Prozesse: Du entwickelst und implementierst innovative Recruiting-Strategien, die unseren Personalbedarf effektiv decken. Du optimierst bestehende Prozesse und setzt neue Recruiting-Technologien ein, um die Effizienz und Qualität der Personalbeschaffung zu steigern.
  • Reporting und Analyse: Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und erstellst regelmäßige Reportings, um den Erfolg Deiner Maßnahmen messbar zu machen.
Deine Qualifikationen
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Management oder People & Culture Bereich, wovon Du min. 1-2 Jahre im Recruiting verbracht hast.
  • Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen, psychologischen oder personalwirtschaftlichen Bereich.
  • Kontaktfreude und Kommunikationsstärke, um Talente zu identifizieren und für uns zu gewinnen.
  • Technische Skills und Analytische Fähigkeiten, um Personalsysteme und Bewerber-Management-Systeme zu nutzen.
  • Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, um Herausforderungen kreativ zu meistern.
  • Teamgeist und Reisebereitschaft, um im Team zu arbeiten und an anderen Standorten zu reisen.