Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Sachbearbeiter/in für Versorgungsleistungen - Tübingen, Baden-Württemberg - Landkreis Tübingen

  • Sachbearbeiter/in (w/m/d) in der Gemeinsamen Dienststelle Soziales Entschädigungsrecht

    vor 4 Wochen

    Tübingen, Baden-Württemberg, Deutschland Landkreis Tübingen Vollzeit

    Wir suchen einen/eine Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Gemeinsame Dienststelle Soziales Entschädigungsrecht in Rottweil.Die Stelle ist unbefristet und kann in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %) besetzt werden.Die Aufgaben umfassen:Feststellung und Neuberechnung von Versorgungsleistungen,Überwachung und Erledigung von Einkommensnachprüfungen,Fertigung...

Sachbearbeiter/in für Versorgungsleistungen

vor 2 Monaten

Tübingen, Baden-Württemberg, Deutschland Landkreis Tübingen Vollzeit

**Jobbeschreibung**

Bei der Gemeinsamen Dienststelle Soziales Entschädigungsrecht (SER) im Bereich der Versorgungsverwaltung mit Dienstort Rottweil ist ab sofort die Stelle eines/r Sachbearbeiter/in (w/m/d) zu besetzen.

**Aufgaben**

  • selbständige Feststellung und Neuberechnung der vom Einkommen abhängigen Versorgungsleistungen,
  • Überwachung und Erledigung von regelmäßigen, jährlichen Einkommensnachprüfungen mit entsprechender Sachaufklärung bei Opferrenten nach § 17a StrRehaG,
  • Fertigung von Bescheiden und Neufeststellungsbescheiden nach entsprechenden Aktenverfügungen,
  • selbständige Bearbeitung von Hilfsmittelanträgen inklusive Abwicklung mit der Unfallkasse,
  • Bearbeitung von Sterbefällen, einschließlich Zahlungseinstellung und Rentenrückforderung; Feststellung und Gewährung von Bestattungskosten,
  • Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen,
  • Umsetzung der Neuerungen im Rahmen des Sozialgesetzbuch 14.

**Anforderungen**

  • eine Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungswirt/in, im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung,
  • eine gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige und zügige Arbeitsweise,
  • Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft,
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick,
  • Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit sozialen Diensten und Vereinen, sowie mit anderen Rehabilitations- und Leitungsträgern,
  • gute EDV- und Schreibkenntnisse,
  • Rechtskenntnisse im Sozialhilferecht (SGB I, SGB X, SGB IX, SGB XII) sind von Vorteil.

**Wir bieten**

  • einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich,
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW,
  • attraktive Arbeitsbedingungen, familienfreundliche Regelungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur teilweisen Tätigkeit im Home-Office,
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
  • Betriebskrippenplätze, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness mit Hansefit, Fahrradleasing, Jobticket und vieles mehr.

**Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.**