Personalbetreuungsleiter

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Personalabteilung. Als Leiter Personalbetreuung sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Personalbetreuungsteams. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen sowie die Weiterentwicklung der Digitalisierung. Sie beraten Leitungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeits- und tarifrechtlich relevanten Fragestellungen und in Fragen zum Arbeitszeitmanagement und der Dienstplanoptimierung.

Anforderungsprofil

Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement einer Klinik und erste Führungserfahrung. Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz und Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-K/VKA und TV-Ärzte/VKA. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit unserem Abrechnungssystem fidelis von sdworkx und Dienstplansystem Clinic Planner. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Veränderungsbereitschaft. Organisationstalent und Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten

Eine der Aufgabe angemessene Vergütung, angelehnt an den TVöD zzgl. Großraumzulage München. Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Personalwohnung (nach Verfügbarkeit). Dienstrad Leasing und betriebliches Gesundheitsmanagement. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge. Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima. Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.