HR-Partner für Unternehmensentwicklung

Welche Aufgaben erwarten Dich?

Als HR-Partner für Unternehmensentwicklung bei Hermes Fulfilment GmbH unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen während des gesamten Employee Life Cycle.

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in strategischen Personalentscheidungen und unterstützt sie bei der Umsetzung von Personalstrategien.
• Du entwickelst und implementierst Personalentwicklungskonzepte, um die Mitarbeiterkompetenz und -zufriedenheit zu steigern.
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Konflikte zu vermeiden.
• Du unterstützt die Führungskräfte bei der Leitung und Steuerung von Teams und entwickelst Konzepte für die Mitarbeiterführung.
• Du koordinierst Informationen und entwickelst Konzepte für die Umsetzung von HR-Instrumenten.

Welche Qualifikationen bringst Du mit?

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen erfahrenen HR-Generalisten mit folgenden Qualifikationen:

• Profunde Erfahrung als HR-Generalist (HR BP, Referent) in der eigenständigen Beratung von Standorten oder im Logistik-/Konzernumfeld
• Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung und Qualifikation
• Sehr gute Kompetenz im Arbeitsrecht
• Versiert in der Leitung, Steuerung, Moderation und dem Führen von Verhandlungen
• Teamplayer und Ansprechpartner*in auf Augenhöhe
• Leidenschaft, Empathie & gleichzeitig Durchsetzungs-stärke, um Themen zielführend zu handeln
• Mut und Persönlichkeit, um Gewohntes zu überdenken & Neues voranzutreiben

Deine Vorteile

Als Teil des Teams von Hermes Fulfilment GmbH kannst Du von folgenden Vorteilen profitieren:

• Eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung
• Eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
• Eine faire und unterstützende Arbeitsatmosphäre