Personaldispositionskoordinator

Wir suchen einen erfahrenen Personaldispositionskoordinator, der unsere Mitarbeiterdispositionsprozesse strategisch vorantreibt und unsere Teams bei der Optimierung der Dispositions-Prozesse unterstützt.

• Unterstütze bei der Mitarbeiterdisposition und kümmer Dich eigenverantwortlich und strukturiert um die Besetzung von Projekten mit den richtigen internen Mitarbeitenden.
• Bist zentrale Ansprechperson zur Optimierung der Auslastung mit Erstellung entsprechender Reports und stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren Führungskräften.
• Umsetze eigenverantwortlich interne Dispositions-Prozesse.
• Unterstütze bei zu besetzenden Projektanfragen.
• Bist für die systemtechnische Abbildung von Vormerkung und Disposition zuständig und nimmst Anpassungen bei Änderungen bestehender Planungen vor.

• Koordinator (w/m/d) Personaldisposition für den Bereich Deal Advisory wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung.
• Berufserfahrung in der Mitarbeiterdispositionsvermittlung und Personalsuche sind von Vorteil.
• Bringst idealerweise erste relevante Berufserfahrung mit.
• Bringst eine gewisse IT Affinität mit und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten Outlook und Excel.
• Stark ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung mit einem hohen Maß an Lösungsorientierung und Konfliktfähigkeit zeichnen Dich aus.
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Deine Qualifikationen ab.

• Willkommen im Team
• Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven
• Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden.