Geschäftsführer/in

vor 3 Wochen


Hamburg, Hamburg, Deutschland Martens & Partner Vollzeit
Über das Unternehmen

Martens & Partner ist ein modernes deutsches Unternehmen in der Rechtsform GmbH, das sich auf Anlagen- und Gebäudetechnik spezialisiert hat. Mit einem Jahresumsatz im zweistelligen Millionenbereich gehört das Unternehmen zu einer ertragsstarken, renommierten deutschen Unternehmensgruppe, die insgesamt 1000 Mitarbeiter im Immobilien-/Gebäudemanagement beschäftigt.

Über die Position

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Geschäftsführer/in, der direkt an die Geschäftsführung der Muttergesellschaft berichtet und die Verantwortung für alle Bereiche des Unternehmens übernimmt. Der/die zukünftige Geschäftsführer/in soll sämtliche Projekte im Bereich Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär eigenverantwortlich mit voller Ergebnisverantwortung leiten.

Aufgaben
  • Ausbau des Geschäftes
  • Mitarbeiterführung und -bindung
  • Förderung des Personalzusammenhalts
  • Kalkulation und Auftragswesen
  • Eigenständige Projektleitung
  • Sicherstellung der Erstellung technischer Ausarbeitungen
  • Zusammenarbeit und Koordination mit Bauherren und Behörden
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Unternehmensgruppe
Ihr Profil

Sie verfügen über eine qualifizierte Ausbildung als Meister, idealerweise ergänzt durch einen Ingenieurabschluss und entsprechende Berufserfahrung. Persönlich zeichnen Sie sich durch folgende Eigenschaften aus:

  • Strukturiertes und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
  • Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
  • Entscheidungsstärke und Diskussionsfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Fähigkeit, sich und das Unternehmen überzeugend zu präsentieren
  • Verhandlungssicherheit
  • IT- und Dokumentationskenntnisse
Erwartungen

Sie sollten über einen erfolgreichen beruflichen Werdegang im Bereich Heizung, Lüftung, Klima oder Sanitär verfügen, idealerweise mit Erfahrungen in mehreren dieser Bereichen. Erste Erfahrungen in Großprojekten oder langjährige Erfahrungen in mittelgroßen Projekten sind wünschenswert. Führungsverantwortung ist zwingend notwendig. Sie sollten sich mit einem mittelständischen Unternehmen identifizieren können.