Prozessexperte für digitale Personalverwaltung

Vor 3 Tagen


Munich, Bayern, Deutschland Fraunhofer-Gesellschaft Vollzeit
Überblick

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist ein führender Anbieter von Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen in den Bereichen zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien und Ergebnisorientierung.

Löhne und Vergütung

Der Bruttostundenlohn beträgt mindestens 39,38 Euro. Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Aufgaben und Pflichten

Als Prozessexperte für digitale Personalverwaltung sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Systems SAP SuccessFactors Recruiting. In enger Zusammenarbeit mit unseren Applikationsexpert*innen und dem Fraunhofer SAP Customer Center of Expertise CCoE identifizieren und systematisieren Sie Prozessoptimierungen sowie Qualifizierungsbedarfe in den Modulen.

Weitere Aufgaben
  • Bildung der wichtigen Brücke zwischen der Software und den Anwender*innen (Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Personalexpert*innen) an unseren Instituten
  • Unterstützung bei der Einspielung von Releases und Updates
  • Koordination der Tests von systemischen Umsetzungen und Mitarbeit bei der Testdurchführung
  • Koordination der Key-User*innen und technische Validierung von Anfragen im engen Kundenkontakt
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen

Um erfolgreich zu sein, benötigen wir:

  • Ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Praxis in SAP SuccessFactors Recruiting – in den anderen Modulen werden wir Ihre Kompetenz weiterentwickeln
  • Idealerweise Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise in der HR-IT
  • Technikaffinität, Freude an analytischem Denken und schnellen Lösungsfindungen
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsgeschick und hohe Kundenorientierung
Vorteile
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in einem netten Team und einem innovativen Arbeitsumfeld
  • Offene, wertschätzende, ergebnisorientierte und kooperative Arbeitsatmosphäre
  • Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, außerdem die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung sowie Beratungsleistungen im Bereich Home- und Eldercare
  • Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Förderung Ihrer Weiterqualifizierung z. B. durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm

Sie arbeiten bis zum 30.04.2026 befristet. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).



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