Beschreibung der Stelle

Berufsprofil

Wir suchen einen erfahrenen Logistik-Experten, der unsere Lager- und Supply Chain-Prozesse optimieren und weiterentwickeln kann.

Stellenbezeichnung

Logistik-Teamleiter/in

Arbeitsumfang

Vollzeit

Zusatzfeld / Fachbereich

• Wir sind ein dynamisches und innovatives Team, das sich auf die Entwicklung und Produktion von hochwertigen Bekleidungsartikeln spezialisiert hat.
• Unser Unternehmen ist bekannt für seine nachhaltige und umweltfreundliche Herangehensweise.
• Wir suchen einen Teamleiter, der unsere Werte teilt und sich für die Weiterentwicklung unserer Logistik- und Supply Chain-Prozesse begeistern kann.
• Der Logistik-Teamleiter wird Teil eines engagierten und motivierten Teams sein, das sich auf die Optimierung unserer Lager- und Lieferketten konzentriert.
• Der Logistik-Teamleiter wird gemeinsam mit dem Group Manager die Lagerkennzahlen im Blick haben und regelmäßige Reportings und Analysen erstellen.
• Der Logistik-Teamleiter wird sich um die Optimierung und Weiterentwicklung von Lagerprozessen und Arbeitsabläufen kümmern und gemeinsam mit dem Group Manager die Personal- und Urlaubsplanung sowie die Versorgung mit allen notwendigen Arbeits- und Verbrauchsmaterialien überwachen.
• Der Logistik-Teamleiter wird als Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Lager fungieren und eine offene und faire Gesprächskultur im Team fördern.
• Der Logistik-Teamleiter wird sich mit anderen Teams aus Logistik und Sales abstimmen und eng mit Lieferanten und Dienstleistern zusammenarbeiten.
• Der Logistik-Teamleiter wird die Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen überwachen.

Dein Profil

Wir suchen einen erfahrenen Logistik-Experten, der:

• Ein echtes Organisationstalent ist und immer den Überblick behält.
• Kommunikation ist seine Stärke, es fällt ihm leicht, andere zu motivieren.
• Packt selbstständig mit an und hat Spaß an körperlicher Arbeit.
• Schichtarbeit ist für ihn kein Hindernis, sondern die Chance auf einen flexibleren Alltag.
• Mit seiner lösungsorientierten und gewissenhaften Arbeitsweise eine Vorbildfunktion für seine Mitarbeitenden einnimmt.
• Im Team stark ist und seine Kolleg:innen schätzen, weil er zuverlässig ist.
• Eine logistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation hat und bereits in der Logistik arbeitet.
• In der fachlichen Führung von Mitarbeitern erste Erfahrung hat.
• Mit seiner Arbeit dazu beitragen will, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken.
• Technikaff ist und sich mit MS-Office-Anwendungen und SAP auskennt.
• Über gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügt – vielleicht spricht er sogar noch eine weitere Sprache.