Entwickler von Zukunftstechnologien

Unsere GROB-WERKE GmbH & Co. KG bietet in Mindelheim eine spannende Stelle für einen Spezialisten an, der sich auf die Entwicklung von Batterien und Brennstoffzellen spezialisiert hat.

• Konzeption und Durchführung von Versuchen für definierte Produktionsprozesse in der Batterie- und/oder Brennstoffzellenproduktion, Identifikation entscheidender Schlüsselparameter und Wirkzusammenhänge.
• Unterstützung der Entwicklung unserer Maschinen- und Anlagenkonzepte.
• Bewertung innovativer Fertigungstechnologien und deren Einsatzfähigkeit in der Großserienproduktion.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit diversen Fachabteilungen, Mitwirkung bei zukunftsträchtigen Forschungs- und Entwicklungsprojekten und Gestaltung von Hightech-Anlagen für die Elektromobilität.
• Erstellung von Statusberichten, Zeit- und Kostenplänen sowie kontinuierliches Reporting.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, (Elektro-)Chemie, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Studienausrichtung.
• Ideealerweise Fachexpertise im Bereich Batterie- und/oder Brennstoffzellproduktion.
• Leidenschaft zu technischen und innovativen Herausforderungen.
• Proaktive und eigenverantwortliche Persönlichkeit, kritisches Denken, pragmatische und praktische Einstellung sowie Try-Learn-Review-Mentalität.
• Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse.

• Individuelles Einarbeitungsprogramm.
• Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen. Gehalt: mindestens 60.000 Euro brutto pro Jahr.
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich.
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie.
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten.
• Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber.
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.