Personalsachbearbeiter/in im Energieversorgungsunternehmen

Wir suchen eine qualifizierte Person, die sich in unserer starken Familie von rund 130 Mitarbeitenden einbringen möchte. Als kommunales Energieversorgungsunternehmen bieten wir vielfältige Produkte und Dienstleistungen an. Die Stadtwerke Oberursel-Konzern ist für die Lebensqualität der Menschen in der Region tief verankt. Unser Tätigkeitsfeld umfasst die Trinkwasser-Versorgung der Stadt Oberursel (Taunus) und der Stadt Steinbach (Taunus), die Belieferung der Region mit Strom, Gas und Wärme sowie die Betriebsführung des TaunaBads Oberursel, der Stadthalle Oberursel, des Oberurseler Stadtbus sowie Parkhäuser und oberirdische Parkplätze in Oberursel.

Der ideal geeignete Kandidat arbeitet gerne im Team und ist ein echtes Organisationstalent. In dieser Position werden Sie die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit abdecken. Dazu gehören unter anderem die Begleitung unserer Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt, die Durchführung von Entgeltabrechnungen zuverlässig und termingerecht, die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Pflege des Stellenplans, der Stammdaten und Personalakten.

Weitere Aufgaben beinhalten die Unterstützung bei Außenauftritten und die internationale Gestaltung von HR-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen. Sie treiben den Wandel zur digitalen Arbeitswelt aktiv voran und haben Prozessoptimierungen im HR fest im Blick.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ggf. Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.
• Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht.
• Sie arbeiten sorgfältig und zuverlässig und verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• Verschwiegenheit und Diskretion in Kombination mit einem klaren Dienstleistungsverständnis sind für Sie selbstverständlich.
• Eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab.
• Zu Ihren Kenntnissen gehören natürlich auch die MS Office-Programme. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.

Unser Angebot: Vergütung nach Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt & 30 Tage Urlaub. Darüber hinaus erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, bei dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit der Vertrauensarbeitszeit und mobilen Arbeitsformen genießen Sie zusätzlich mehr Freiraum und flexibilität.