Strategische Beschaffungsmanager

Überblick

PARItec GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das weltweit agiert. Wir suchen einen/eine strategischen Beschaffungsmanager/in (m/w/d), der/die unser Team bei der Strategischen Beschaffung unterstützt.

Gehalt

Das Gehalt für diesen Job beträgt 65.000 - 80.000 Euro pro Jahr plus flexible Arbeitszeiten und die Option mobil zu arbeiten.

Beschreibung des Jobs

Als Lead Buyer (m/w/d) sind Sie hauptverantwortlich für die strategische Beschaffung Ihrer Commodities. Sie begleiten den gesamten Beschaffungsprozess von der Produktentwicklung bis zum Produktauslauf und sind das Bindeglied des Unternehmens in das Lieferanten-Netzwerk und in den Beschaffungsmarkt. Sie verhandeln die besten Deals für PARItec GmbH und optimieren und gestalten unsere Prozesse mit.

Aufgaben im Überblick:

• Sie analysieren Beschaffungsmärkte, entwickeln Warengruppen-strategien und begleiten deren Umsetzung.
• Sie verantworten kontinuierlich die Kostenkontrolle und Kostenreduktion in der Beschaffung.
• Durch die gezielte Lieferantenauswahl, exzellente Verhandlungstaktiken und ständige Weiterentwicklung der Lieferanten sorgen Sie für zuverlässige Partnerschaften.
• Nicht zuletzt unterstützen und bereichern Sie Projekte im Bereich Produktneuentwicklungen und Business Development.
• Sie haben ein betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder technisches Studium abgeschlossen und blicken vorzugsweise auf mehrjährige Erfahrung im industriellen, strategischen Einkauf zurück.
• Idealerweise können Sie technische Kenntnisse aus dem Bereich Elektronik oder Elektronik-Beschaffung vorweisen.
• Sie denken und handeln unternehmerisch und eigenverantwortlich und haben ein agiles Mindset.
• Sie sind ein absoluter Teamplayer und verfügen über eine hohe Präsenz- und Moderationskompetenz.
• Darüber hinaus treten Sie als Business Partner auf und sind geübt im Stakeholder-Management.

Vorteile

• Spannende Aufgaben in einem weltweit agierenden Unternehmen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hohe Wertschöpfungstiefe.
• Flexible Arbeitszeiten plus die Option mobil zu arbeiten.
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungsperspektiven.
• Gesundheitsmanagement, digitale Sportsessions, Gruppenunfallversicherung.
• Fahrradleasing, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, kostenlose Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge.
• Individuelles Onboarding.