Qualitätsmanager für Fahrzeugkomponenten und Prozessauditor

Bei DIS AG in Stuttgart haben wir eine spannende Herausforderung im Bereich Qualitätsmanagement freigestellt.

• Die Präventivabsicherung und Qualifizierung von elektrischen und mechanischen Bauteilen bei Lieferanten unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards ist ein wichtiger Aspekt dieser Stelle.
• Aufgrund Ihrer Erfahrung werden Sie die Verifizierung und Anpassung der Bauteilterminpläne in Abstimmung mit dem Meilensteinplan übernehmen.
• Prozessaudits (VDA 6.3) zur Sicherstellung der Serienbelieferungen sowie geeignete Abhilfemaßnahmen sind Ihre Zuständigkeit.
• Es gehört zu Ihren Aufgaben, die Bemusterung und Freigabe der Bauteile für die Werke unter Berücksichtigung der aktuellen Anforderungen aus dem Lastenheft und den Spezifikationen sicherzustellen.
• Zudem müssen Sie Teileabnahmen vor Produktionstests durchführen und ggf. im Vorfeld an den jeweiligen Aufbauwerken.
• Serienbetreuung der Bauteilumfänge und Sicherstellung der Anlieferqualität der Lieferanten hinsichtlich der vereinbarten Qualitätsstandards sind ebenfalls erforderlich.
• Durchführung von Optimierungsmaßnahmen, Ursachenanalysen und Fehlerabstellungen durch Anwendung von QM-Tools und deren Analyse- und Problemlösungstechniken zählen zu Ihren Pflichten.
• Die Qualitätsseitige Durchführung von Industrialisierungsprojekten im Rahmen von Neutyp-Anläufen gehört ebenfalls zum Tätigkeitsbereich.

• Mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Fahrzeugelektronik oder Mechatronik verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse.
• Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement für Kaufteile und präventives Lieferantenmanagement einschließlich Prozessaudits nach VDA 6.3 sind wünschenswert.
• Ein weiteres wichtiger Punkt ist Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere für Neuanlauf-Projekte.
• Weitere geforderte Fähigkeiten sind Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität, Zielstrebigkeit und eigenständiges Arbeiten beim Lieferanten.
• Reisebereitschaft ist ebenfalls vorgesehen.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsinternes Fitness Studio
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner

Wir bieten Ihnen ein Gehalt von etwa 80.000 - 100.000 Euro pro Jahr, basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.