Personalverantwortlicher (m/w/d) mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung

Vor 5 Tagen


Tübingen, Baden-Württemberg, Deutschland Tintschl AG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Wir suchen einen erfahrenen Personalverantwortlichen, der für die Mitarbeiterentwicklung verantwortlich ist. Der Kandidat sollte in der Lage sein, personelle Maßnahmen zu planen, durchzuführen und zu überwachen.
  • Der Personalverantwortliche sollte auch in der Lage sein, qualitativ und quantitativ den Personalbedarf zu klären und abzustimmen. Ergebnisse sollten ausgewertet und kommentiert werden.
  • Der Kandidat sollte auch in der Lage sein, Förderungsmaßnahmen zu vorschlagen und zu überwachen. Ergebnisse sollten ausgewertet werden.
  • Der Personalverantwortliche sollte auch in der Lage sein, Arbeitsbewertungen durchzuführen und Entgeltmaßnahmen vorzubereiten.
  • Der Kandidat sollte auch in der Lage sein, Leistungsbeurteilungen auszuwerten und Integrationsgespräche zu führen.
  • Der Personalverantwortliche sollte auch in der Lage sein, bei Leistungs- und Verhaltensproblemen Einzelgespräche zu führen und Abhilfemaßnahmen zu vorschlagen.
  • Der Kandidat sollte auch in der Lage sein, bei Austritten Gespräche zu führen und Ursachen zu ermitteln.
  • Der Personalverantwortliche sollte auch in der Lage sein, Mitarbeiter für Altersteilzeit oder Frühpensionierungen zu ermitteln und zu beraten.
Ihr Profil
  • Kaufmännische Fachhochschulausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
  • Selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie SAP SuccessFactors
Das bieten wir Ihnen
  • Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
  • Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
  • Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
  • Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Option auf Übernahme durch unseren Kunden


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