Projektmanagerin für Forschungsfinanzierung

Stellenbezeichnung: (Junior) Projektmanager*in für Forschungsfinanzierung (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Über das Unternehmen: TÜV Rheinland Consulting GmbH (TRC) ist ein Teil des Geschäftsbereichs People & Business Assurance im TÜV Rheinland. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, sich nachhaltig zu transformieren.

In der Rolle als Projektmanager*in für Forschungsfinanzierung (w/m/d) bist du ein wertvolles Mitglied unseres interdisziplinären Teams im Fachbereich "Förderverfahren" innerhalb des Segments "Forschungsmanagement". Wir bieten Unterstützung für öffentliche Auftraggeber bei der Durchführung von Verwaltungsverfahren in der Forschungs- und Infrastrukturförderung, insbesondere in den Bereichen Mobilität, Verkehr und Digitalisierung. Dabei fungieren wir als Schnittstelle zwischen Politik, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft. Unsere Dienstleistungen umfassen insbesondere die kaufmännische sowie die rechtliche Prüfung und Begleitung geförderter Projekte.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Beratung zu allen Aspekten der Antragstellung und Projektabwicklung im Rahmen der Forschungsförderung des Bundes sowie Prüfung der Mittelverwendung.
• Durchführung der formalen und kalkulatorischen Prüfung von Zuwendungsanträgen sowie die begleitende Dokumentation.
• Selbstständige Bearbeitung komplexer kaufmännischer Sachverhalte und Bewertung der Bonität von Unternehmen im Rahmen der Antragsprüfung.
• Kontinuierliche Kommunikation mit verschiedenen Akteuren in allen Phasen des Projektlebenszyklus, auch auf hoher unternehmerischer Ebene, sowie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche und administrative Betreuung von Forschungsvorhaben.
• Durch deinen Einsatz in der Planung, Umsetzung, Betreuung und Prüfung von Projekten qualifizierst du dich für die Rolle als Teilprojektleiter*in oder Projektleiter*in im Forschungsmanagement.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, in der öffentlichen Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Idealerweise praktische Kenntnisse in Rechnungswesen oder Controlling.
• Kenntnisse im Zuwendungsrecht und Verwaltungsrecht oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen weiterzubilden.
• Interesse daran, kaufmännische und juristische Sachverhalte prägnant und verständlich darzustellen sowie Freude am Verfassen entsprechender Prüfungsdokumentationen.
• Analytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis, eigenverantwortliche, systematische und effiziente Arbeitsweise sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Je nach deiner relevanten Berufserfahrung ordnen wir dich innerhalb unseres Rollen- und Karrieremodells den Positionen des Junior Projektmanagers, Projektmanagers oder Senior Projektmanagers zu und zeigen dir Entwicklungsmöglichkeiten auf.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Absolventen, die gerade ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben oder sich auf der Zielgeraden befinden. Wir bieten ein zielgerichtetes Patenprogramm, um fehlende praktische Erfahrungen sinnvoll aufzubauen.

Vorteile:

• Umfassende Versicherungen: Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung und vergünstigte Versicherungen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und Jahresarbeitszeitkonto für faire Bedingungen.
• Mitarbeitervorteile: Preisnachlässe für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.
• Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze für stressfreies Parken.
• Work-Life-Balance: 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub, plus Heiligabend und Silvester.
• Weiterbildung: Angebote von Coaching- und Mentoring-Programmen bis hin zum "Women’s Network".
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche: Austausch auf Augenhöhe.
• Feedback von Führungskräften: Reflektion des individuellen Status Quo und der Mitarbeiterzufriedenheit.

Zusätzliche Informationen:

Der Geschäftsbereich People & Business Assurance des TÜV Rheinlands bündelt branchenübergreifende Dienstleistungen, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen, sich zukunftssicher aufzustellen und ihre Systeme und Prozesse zu verbessern.

Wir sind ein internationaler Dienstleistungskonzern, der ein Arbeitsumfeld schaffen möchte, in dem sich alle Beschäftigten sicher und wohlfühlen. Wir schätzen Vielfalt und übernehmen Verantwortung, um ein respektvolles Miteinander zu fördern.