Was wir dir bieten:
- Faire Vergütung: Ein Gehalt, das sich an den Einzelhandelstarifen des jeweiligen Bundeslandes orientiert, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life-Balance: 6 Wochen Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf, Familie und Privatleben zu vereinbaren (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit).
- Zusätzlicher Urlaubstag: Wir schenken dir einen freien Tag zu deinem Geburtstag.
- Sicherer Arbeitsplatz: Als Teil der REWE Group profitierst du von zahlreichen Sozialleistungen, wie betrieblicher Altersvorsorge und einem JobRad.
- Strukturierte Einarbeitung: Damit du schnell in deine Aufgaben und in die Unternehmenskultur eintauchen kannst.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Präsenz- und E-Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Karrierechancen: Gute Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung.
- Gesundheitsförderung: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie präventiven Maßnahmen.
- Attraktive Vergünstigungen: Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Online-Rabatte.
- Vielfalt und Toleranz: Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander ist unser Prinzip.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die bitte ausschließlich digital eingereicht werden sollte. Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns zeitnah bei dir melden. Bei uns stehst du im Mittelpunkt, unterstützt von einem engagierten Team, das Respekt und Wertschätzung großschreibt.

Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung deines Verkaufsbereichs und Bearbeitung von Kundenanfragen.
- Führung deines Teams und Vorbildfunktion in der Mitarbeiterentwicklung.
- Entscheidungsfindung bei Reklamationen und anderen Kundenanliegen.
- Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie Umsatz und Abschriften, sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
- Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team.
- Umsetzung von Konzepten, Serviceleistungen und gesetzlichen Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit).
- Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen als Teil der Marktleitung.

Was du mitbringst:
- Erfahrung im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel, Handelsfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation.
- Führungserfahrung und Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Eigenverantwortung.
- Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. mit Warenwirtschaftssystemen.
- Fähigkeit zur Priorisierung des Tagesgeschäfts und schnelle Auffassungsgabe.
- Interesse am Sortiment im Baumarkt.