Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung: Fachliche Führung und Strategische Optimierung

Vor 5 Tagen


Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Stadtwerke Reutlingen GmbH Vollzeit
Überblick

Die Stadtwerke Reutlingen GmbH ist ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit über 600 Mitarbeitern. Wir bieten eine Vielzahl von Serviceleistungen für unsere verbundenen Unternehmen an.

Löhne und Vergütung

Unser Lohnrahmen orientiert sich am Tarifvertrag TV-V und bei der RSV am Tarifvertrag WBO. Die Bezahlung erfolgt leistungsorientiert und wird auf Basis des individuellen Arbeitsplatzes berechnet.

Schätzungen:

Basierend auf dem Titel und der Jobbeschreibung können wir folgende Schätzungen vornehmen:

  • Basislön: € 4.500 bis € 6.000 pro Monat
  • Mit Lohnzuschlägen und Bonusse: € 5.500 bis € 7.500 pro Monat
Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung werden Sie für die fachliche Führung und Weiterentwicklung eines zweiköpfigen Abrechnungsteams verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams
  • Verantwortung für die Abrechnung eines festgelegten Mitarbeiterkreises
  • Effiziente Steuerung der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM
  • Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung
Anforderungen und Qualifikationen

Um dieses herausfordernde Projekt erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit den folgenden Qualifikationen:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Zusatzversorgungsrecht
  • Tiefgehende Kenntnisse im SAP HCM sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere MS Excel
  • Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und die Fähigkeit, Ihr Fachwissen auch im Team weiterzugeben
Vorteile

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, als Teil unseres dynamischen Teams zu arbeiten und dabei:

  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach Ihrem Können und Ihrer Leistung.
  • Flexibles Arbeiten: Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten.
  • Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weitere Informationen

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.



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