Leitung des Ambulanten Dienstes Wetzlar

Vor 3 Tagen


Wetzlar, Deutschland Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hessen e.V. Vollzeit

Beschreibung der Stelle:

Zielsetzung und Aufgabenbereich

Als Leiter/in des Ambulanten Dienstes sind Sie die wichtigste Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern in diesem Bereich und der Einrichtungsleitung. In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung, das Leitbild und die Ziele der Organisation gemeinsam mit der Einrichtungsleitung umzusetzen.

Vergütung und Benefits

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TVöD SuE 17 sowie eine Jahressonderzahlung. Darüber hinaus erhalten Sie betriebliche Altersvorsorge und Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung. Des Weiteren steht Ihnen Fachliche Begleitung durch die Einrichtungsleitung zur Verfügung, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Fortbildungseinrichtung Connect. Flexible Arbeitszeiten und zeitweise Homeoffice sind ebenfalls möglich. Zum Einsatz kommen Dienstlaptop und Handy sowie unsere Dienstfahrzeuge. Rotierende, vergütete Rufbereitschaft und Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt) runden das Angebot ab.

Anforderungen an Bewerber/in

Um diese Herausforderung erfolgreich meistern zu können, erwarten wir von Ihnen eine abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugendhilfe. Darüber hinaus sollten Sie Erfahrungen in der Beratung für Kinder/Jugendliche und ihre Familien besitzen sowie systemisches Fachwissen und Erfahrungen in der Krisenintervention nachweisen. Eine gute Kenntnis administrativer Aufgaben und Abläufe ist ebenfalls erforderlich.

Aufgaben

Ein wichtiger Teil Ihres Tageswerks als Leiter/in des Ambulanten Dienstes wird darin bestehen, systemisch lösungsorientiertes Arbeiten mit allen Familienmitgliedern durchzuführen. Daneben werden Sie Dienst- und Fachaufsicht für das Team des Ambulanten Dienstes innehaben und Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Fachstellen im Rahmen der Hilfeplanung vorantreiben. Ebenso wird es Ihre Aufgabe sein, enge Kooperation mit der Verwaltung im Bereich Abrechnung aufrechtzuerhalten. Die genaue Vergütung beträgt zwischen 74.000 € und 92.000 € jährlich, je nach Qualifikation und Erfahrung.



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