Personalvermittler/in
vor 2 Monaten
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
DIS AG
Vollzeit
Ihre Aufgaben- Die Personalverwaltung von Mitarbeitern von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses umfasst die Durchführung von Einstellungsverfahren, die Verwaltung von Personalakten und die Koordination von Mitarbeitergesprächen.
- Als Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sind Sie für die Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitern verantwortlich.
- Die eigenständige und ganzheitliche Personalsachbearbeitung für Tarifbeschäftigte umfasst die Bearbeitung von Personalanträgen, die Durchführung von Personalgesprächen und die Koordination von Personalmaßnahmen.
- Als Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen sind Sie für die Bereitstellung von Informationen und Unterstützung verantwortlich.
- Die Begleitung von Auswahlverfahren, wie z.B. Stellenausschreibungen, umfasst die Durchführung von Einstellungsverfahren und die Koordination von Auswahlgesprächen.
- Die Unterstützung im Bewerbermanagement umfasst die Verwaltung von Bewerbungen, die Durchführung von Bewerbergesprächen und die Koordination von Auswahlentscheidungen.
- Die Verwaltung von Zeiterfassungssystemen und der Stammdaten im Personalmanagementsystem umfasst die Durchführung von Zeiterfassungen und die Aktualisierung von Personalakten.
- Die Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung umfasst die Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und die Koordination von Personalmaßnahmen.
- Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten in Kombination mit umfangreicher Erfahrung und Freude an der Interaktion mit anderen Menschen sind erforderlich.
- Als Teamplayer verfügen Sie über Erfahrung in operativer Personalarbeit und sind in der Lage, sich in einem dynamischen Umfeld zu bewegen.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit ist erforderlich.
- Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP sind erforderlich.
- Frisches Obst und Getränke sind kostenfrei verfügbar und symbolisieren die Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Beiträge.
- Die leistungsgerechte Vergütungsstruktur ist ein klares Zeichen dafür, dass Ihre Beiträge und Ihre Ergebnisse anerkannt und geschätzt werden.
- Die offene Organisationsstruktur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft teilzunehmen und Ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen.
