Altlastensanierungsprojektleiter

vor 21 Stunden

Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland M&P Group Vollzeit

Bei der M&P Group erwarten Sie vielseitige und herausfordernde Projekte im Bereich Umwelttechnik. Als Bereichsleiter Altlastensanierung sind Sie Teil unseres Teams, das sich für eine bessere Zukunft einsetzt.

Aufgaben

Als Fachmann im Bereich Altlastensanierung sind Sie verantwortlich für die fachliche und wirtschaftliche Leitung von Projektteams. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Die Weiterentwicklung des Fachbereichs technische Altlastensanierung im Unternehmen
  • Die Übernahme der fachlichen und wirtschaftlichen Leitung von Projektteams Umwelttechnik / Technische Altlastensanierung
  • Das Führen von Projekten zum Erfolg
  • Die interne Qualitätskontrolle im Bereich sowie die betriebsinterne Weiterbildung von Mitarbeitern
  • Die Planung, Bau und Betrieb von Sanierungsverfahren und -anlagen
  • Die Projektsteuerung und Fachbauleitung bei der Ausführung
  • Das Vertreten des Unternehmens bei Kunden sowie auf Kongressen und Konferenzen
Qualifikation

Um als Bereichsleiter Altlastensanierung erfolgreich zu sein, sollten Sie über folgende Qualifikationen verfügen:

  • Ein abgeschlossenes, geowissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Altlasten oder verwandten Themengebieten
  • Führungserfahrung als Teamleader
  • Gute Kenntnisse über die aktuelle Marktsituation, ein gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Ein kühler Kopf in schwierigen Situationen
  • Eine engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und einschlägiger Software
Benefits

Wir bieten Ihnen als Bereichsleiter Altlastensanierung ein attraktives Gehalt: 120.000 – 150.000 Euro pro Jahr. Darüber hinaus erwarten Sie:

  • Sinnstiftende Aufgaben mit einem Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz
  • Flache Hierarchien in einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Home Office
  • Tolle Büroausstattung und eine gute Lage zu ÖPNV und Autobahnnetz
  • Eindeutige Entwicklungschancen durch Einarbeitung, Fortbildungen und Mentoringprogramm
  • Vorteile wie Jobticket-Zuschuss, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm und Preisnachlässe bei 'Corporate Benefits'