Leiter für Veränderungsmanagement

vor 2 Monaten


Gelsenkirchen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Emscher Lippe Energie GmbH Vollzeit

Position: Change Manager (m/w/d)

Unternehmen: Emscher Lippe Energie GmbH

Über uns: Die Emscher Lippe Energie GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Energieversorgung, das sich auf die Bereitstellung von Strom, Gas und Wärme spezialisiert hat. Wir setzen uns aktiv für die Energiewende ein und fördern innovative Lösungen im Bereich erneuerbare Energien und Digitalisierung.

Aufgaben:

  • Entwicklung von Change-Management-Strategien: Sie gestalten individuelle Konzepte zur effektiven Umsetzung von Veränderungen und deren Integration in die Unternehmenskultur.
  • Analyse von Veränderungsbedarfen: Sie führen regelmäßige Analysen durch, um den Bedarf an Veränderungen zu identifizieren und deren Auswirkungen zu bewerten.
  • Kommunikation und Beteiligung: Sie planen und moderieren Formate zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und entwickeln Kommunikationsstrategien für interne Stakeholder.
  • Evaluation des Veränderungserfolgs: Sie definieren relevante KPIs und überwachen den Erfolg von Veränderungsinitiativen.
  • Prozessoptimierung: Sie unterstützen Fachbereiche bei der Analyse bestehender Prozesse und identifizieren Verbesserungspotenziale.
  • Förderung der Agilität: Sie entwickeln Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und schaffen ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld.

Ihr Profil:

  • Sie sind ein Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke.
  • Sie verfügen über Empathie und Sozialkompetenz, um unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen.
  • Sie kommunizieren sicher in deutscher Sprache mit allen internen Stakeholdern.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in Change-Projekten und bringen umfassende Methodenkompetenz im Projektmanagement mit.
  • Ein akademischer Hintergrund in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich rundet Ihr Profil ab.

Wir bieten:

  • Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet.
  • Attraktive Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, einschließlich 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
  • Ein unterstützendes Team, das Ihre Einarbeitung fördert.
  • Vielfältige Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung