Digitale Verbandskommunikationsmitarbeiterin

Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung.

Als digitale Verbandskommunikationsmitarbeiterin bist du die Schnittstelle zwischen unseren Gliederungen und Einrichtungen in ganz Sachsen-Anhalt. Dort unterstützt du die Kommunikation im Verband mit administrativen und moderativen Tätigkeiten.

Wir erwarten von dir:

• Aufbau und Einrichtung einer digitalen Austauschplattform (Webanwendung + App) für unterschiedliche Zielgruppen sowie das damit verbundene Community Management
• Redaktionelle und gestalterische Aufbereitung der Themen des Verbandes
• Content-Management für die Webanwendung (kontinuierlich mit Inhalten füllen, Teilnehmende schulen, Nutzungsbedingungen festlegen sowie diese nachhalten)
• Koordinierung, Klärung und Beantwortung von Anwender*innen-Anfragen
• Pflege der Nutzer*innendaten

• Teilzeit (30 Stunden)
• Vergütung nach AWO Tarifvertrag Krankenhäuser Sachsen-Anhalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsgeld im Juli und Jahressonderzahlung im November
• 30 Tage Urlaub (Vollzeit) und zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe, wie z. B. Geburt des Kindes
• Zuschuss zum Krankengeld bis zur 39. Woche
• 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr sowie Nutzung externer und interner Weiterbildungsangebote durch unsere Personalentwicklung
• Umfassender und detaillierter Einarbeitungsprozess mit Startbegleiter*in
• Regelmäßiger Erfahrungsaustausch
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Kooperation mit einem Fitnessstudio
• Klimabewusste Arbeitgeberin:
  • Integration von Klimaschutzmaßnahmen in unser Qualitätsmanagement (Klimaschutzstrategie)
  • Jährliche Zertifizierung unseres Umweltmanagements
• Eigene Kantine mit Essenszuschuss
• Fahrradleasing/ Jobrad
• Unsere Landesgeschäftsstelle bei Instagram

Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt. Vgl. dazu: Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX)§164 – Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen