Referentin für Unternehmenskommunikation

Wir suchen eine erfahrene Kommunikationsreferentin für unser Unternehmen, die sich auf die interne Kommunikation spezialisiert hat. Als Referentin für Unternehmenskommunikation sind Sie verantwortlich für die Recherche, Erstellung, Abstimmung und den Versand von Presseinformationen. Sie begleiten Produkt- und Personalmarketingmaßnahmen kommunikativ von der Konzeption bis zur Umsetzung - intern wie extern. Sie verantworten die Erstellung des Haushaltsmagazins nah|dran, liefern redaktionelle Inhalte und steuern den externen Dienstleister. Sie organisieren und moderieren unternehmensinterne Events. Sie betreuen das Social Intranet proaktiv, übernehmen die Redaktionsplanung und die Umsetzung sowie die Konzeption und Durchführung der Change Kommunikation. Sie koordinieren und betreuen den internen Wissens- und Informationstransfer, insbesondere die Mitarbeiter- und Führungskräftekommunikation für die Geschäftsführung und die Personalabteilung. Sie bereichern die internen Kommunikationsmaßnahmen durch innovative Bild- und Videobeiträge. Sie unterstützen in der Krisenkommunikation sowie bei der Entwicklung von Marketingkonzepten sowie im Kampagnenmanagement des Marketings und vertreten die Pressesprecherin der Unternehmensgruppe.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtung Medienwissenschaften, Journalismus, Kommunikation, Public Relations oder Marketing oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Pressearbeit und der internen Kommunikation
• Repräsentative Persönlichkeit, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Kreativität
• Freude am Networking und die Fähigkeit, auch im Krisenfall einen kühlen Kopf zu bewahren
• Ausgeprägtes Sprachgefühl, sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Flexibilität in der Gestaltung der täglichen Arbeitszeit und ein Führerschein der Klasse B

• Zentrale Lage mit kostenlosem Parkplatz und Bushaltestellen vor der Tür
• Leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine
• Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Familienfreundliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und eigenständiger Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich individueller und kollektiver interner und externer Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheitliche Förderung durch präventive, informative oder angenehme Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum)
• Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Corporate Benefits