Personalentwickler:in

• Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools zur Entwicklung und Förderung unserer Talente
• Du übernimmst eigenständig die Organisation von Lernimpulsen und Trainings (Keynotes, Learning Nuggets)
• Du wirkst bei konzeptionellen HR-Projekten im Bereich People Development (z.B. bei der Einführung neuer unterstützender Systeme oder Erarbeitung von Impulsen) mit und übernimmst die eigenständige Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern wo notwendig
• Du entwickelst Inhalte für die interne und externe Kommunikation von Learning & Development Angeboten (Newsletter, Lernplattformen & Social Intranet)
• Du analysierst und dokumentierst Ergebnisse und erstellst Präsentationen
• Du bringst dich eigeninitiativ mit Ideen und Impulsen zur Weiterentwicklung unseres Portfolios ein

• Du bist eingeschriebene:r Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement, Personalentwicklung, Talent Management, Learning & Development und/oder Diversity Inclusion sammeln
• Du bist sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen
• Du zeichnest dich durch eine sehr selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit aus
• Du lebst "Customer First"
• Du bist ein Kommunikationstalent & hast ein sicheres Auftreten
• Du besitzt eine Affinität für Sprache und das Schreiben von zielgruppenspezifischen Texten
• Du sprichst Deutsch auf dem Niveau der Muttersprache und hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können.