Personalverantwortliche Position im Bereich HR-Plattform

vor 1 Woche


Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Lidl Stiftung & Co. KG Vollzeit
Beschreibung der Rolle

Als Teil des HR-Teams von Lidl Stiftung & Co. KG sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Fachmann, der die Entwicklung und den Betrieb einer globalen HR-Plattform unterstützt.

Aufgabenbereich
  • Fachliche Bewertung und Priorisierung nationaler und internationaler Softwareanforderungen
  • Koordination zwischen den internationalen und nationalen HR-Fachbereichen sowie der zentralen IT
  • Übernahme von Aufgaben des Kommunikations-, Change und Testmanagements der HR-Plattform
Anforderungen
  • Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und -Anwendungen
  • Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen sind von Vorteil
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Voraussetzungen
  • Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
  • Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik
Löhne und Benefits

Wir bieten ein Gehalt ab 45.000 € pro Jahr und eine Vielzahl von Benefits, darunter eine ausgewogene Arbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Weitere Informationen

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