Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Fachgruppe "Steuerung der Verfahren und Bewertungsstrategien"
vor 4 Wochen
Das Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist eine wissenschaftliche Einrichtung, die sich auf die Bewertung von Risiken für die menschliche Gesundheit und Umwelt spezialisiert hat. Wir suchen daher einen/eine Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Fachgruppe "Steuerung der Verfahren und Bewertungsstrategien".
**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**
Die/r Bewerber/in wird sich mit der wissenschaftlichen Verfahrenskoordination unter REACH und CLP sowie in weiteren Verfahren befassen. Dazu gehört die Zusammenführung wissenschaftlicher Teilberichte zu Stellungnahmen und regulatorischen Dossiers in sämtlichen durch die Fachgruppe koordinierten Prozessen. Die/r Bewerber/in wird auch die Organisation und Moderation der Abstimmung zwischen den beteiligten Fachgruppen und Abteilungen übernehmen, die Finalisierung der Ausgänge und die Terminkontrolle sicherstellen. Darüber hinaus wird die/r Bewerber/in die Koordination der Beantwortung von Anfragen der Bundesministerien, des Bundestages und des REACH-CLP-Helpdesks übernehmen. Die/r Bewerber/in wird auch eigenständig die Dokumentationsassistenzen und technischen Kräfte anleiten und wissenschaftliche Mitarbeit in Ausschüssen und nationalen/internationalen Gremien leisten.
**Anforderungen**
Die/r Bewerber/in sollte ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) in der Biologie, Biochemie, Chemie oder vergleichbaren Fachrichtungen haben. Die/r Bewerber/in sollte auch eine gute Kenntnis der gesetzlichen Regelungen und Verfahren zur Bewertung der Sicherheit von Chemikalien unter REACH und CLP haben. Darüber hinaus sollte die/r Bewerber/in eine gute Kenntnis der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift haben. Die/r Bewerber/in sollte auch gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit haben. Die/r Bewerber/in sollte auch eine klare Ausdrucksweise sowie ein sicheres persönliches Auftreten haben. Die/r Bewerber/in sollte auch bereit sein, Dienstreisen zu unternehmen. Eine Promotion ist erwünscht. Die/r Bewerber/in sollte auch eine gute Kenntnis der in der regulatorischen Toxikologie angewendeten Verfahren und Konzepte haben. Darüber hinaus sollte die/r Bewerber/in eine gute Kenntnis tierversuchsfreier Verfahren (In-vitro- und In-silico-Methoden) für die Toxizitätstestung (NAMs) haben. Die/r Bewerber/in sollte auch praktische Erfahrung im Umgang mit computergestützten Methoden zur Analyse und Bewertung von Daten haben. Die/r Bewerber/in sollte auch eine gute Kenntnis der Konzepte und Methoden für die Risikobewertung von Kombinationswirkungen/Mischungstoxizität haben. Die/r Bewerber/in sollte auch praktische Erfahrung mit der Mitarbeit in EU-Drittmittelprojekten haben. Die/r Bewerber/in sollte auch Erfahrung im wissenschaftlich-administrativen Bereich sowie in der Koordination wissenschaftlicher Stellungnahmen haben.
**Unser Angebot**
Das Bundesinstitut für Risikobewertung bietet eine Vielzahl von Vorteilen für seine Mitarbeiter/innen an. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Die/r Bewerber/in kann auch die Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben nutzen. Darüber hinaus bietet das Bundesinstitut für Risikobewertung einen attraktiven Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket an. Die/r Bewerber/in kann auch Möglichkeiten des mobilen Arbeitens nutzen. Die/r Bewerber/in hat auch eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz. Darüber hinaus bietet das Bundesinstitut für Risikobewertung umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung an. Die/r Bewerber/in kann auch die VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen nutzen. Darüber hinaus bietet das Bundesinstitut für Risikobewertung den AWO-Familienservice an. Die/r Bewerber/in kann auch die Bewerbung über unser Online-System durchführen. Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbung@bfr.bund.de. (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse) Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung: Bundesinstitut für Risikobewertung Personalreferat Max-Dohrn-Str. 8-10 10589 Berlin Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Herrn Dr. Herzler T +49 30 18412 27100 / E-Mail: Matthias.Herzler@bfr.bund.de Frau Flingelli T +49 30 18412 27103 E-Mail: Gabriele.Flingelli@bfr.bund.de Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/karriere Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
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vor 4 Wochen
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
vor 3 Wochen
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vor 4 Wochen
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