Finanzverwaltungskommissar

Die Gemeinde Gräfelfing sucht eine verantwortungsvolle Person als Stellvertretende Leitung für die Finanzverwaltung/Kämmerei.

Die Aufgaben umfassen:

• Die Aufstellung und den Vollzug des Haushaltsplanes und der Haushaltssatzung.
• Die Bearbeitung von Umsatzsteuerangelegenheiten, insbesondere bei der Umstellung nach § 2 b UStG.
• Die Erstellung der Jahresrechnung zusammen mit der Amtsleitung.
• Die Erstellung des gemeindlichen Beteiligungsberichtes.
• Die Bearbeitung aller Angelegenheiten der Zweckvereinbarung für das örtliche Gymnasium.
• Die Bearbeitung von Statistiken, Vorbereitung von Berichten und Überarbeitung von Formularen.
• Die Optimierung von Prozessen im Finanzbereich.
• Die Entwicklung eines Schulungskonzepts für Beschäftigte zur Implementierung eines Tax Compliance Management Systems.
• Die Vertretung der Finanzverwaltung in Sitzungen der gemeindlichen Gremien und gegenüber Dritten.
• Die Leitung der Finanzverwaltung in Abwesenheit der Kämmerin.

Die idealen Kandidaten haben:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II), Diplom-Verwaltungswirt (FH) mit Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Privatwirtschaft.
• Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Finanzwesens (Kameralistik).
• Sichere Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen (z.B. Microsoft Office, Excel).
• Gute organisatorische Fähigkeiten, freundliches und sicheres Auftreten.
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Eine offene und empathische Persönlichkeit.
• Grundsätzliche Bereitschaft, an abendlichen Sitzungen teilzunehmen.

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team.
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 9b TVöD.
• Arbeitsmarktzulage (bis ca. 760 EUR).
• Großraumzulage München (270 EUR).
• Leistungszulagen Leistungsprämien nach § 18 TVöD.
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld).
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz.
• Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung.
• Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten.
• Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen.
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse.
• Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann.
• Optimale Verkehrsanbindungen.