Wir suchen eine Fachjuristin für Forschungsverträge, die unsere wissenschaftlichen Kolleginnen und Kollegen bei rechtlichen Fragestellungen im Forschungsbereich unterstützt und berät.

• Eigenständiges und eigenverantwortliches Erstellen und Prüfen von Verträgen und Vereinbarungen mit nationalen und internationalen Forschungspartnern
• Eigenständige Beratung der Fachabteilungen und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu verschiedenen rechtlichen Themen im Forschungsbereich
• Juristische Begleitung von EU-finanzierten, nationalen öffentlich-finanzierten Forschungsprojekten und -anträgen
• Prüfung und Koordination rechtlicher Grundsatz- und Einzelfragen aus unterschiedlichen Rechtsgebieten, wie Beihilferecht, Patentrecht, Zuwendungsrecht

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule (Master of Laws/Juristin)
• Fundierte Kenntnisse des Vertragsrechts sind erwünscht
• Kenntnisse des Zuwendungsrechts sowie des Beihilferechts sind von Vorteil
• Idealereweise erste praktische Erfahrungen im Erstellen und Prüfen von Verträgen und Vereinbarungen (z. B. Forschungskooperationsverträge, Verbundverträge, Forschungsverträge, Geheimhaltungsvereinbarungen etc.)
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit drittmittelfinanzierten Projekten insbesondere koordinierenden EU-Projekten sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit mindestens Sprachniveau C1
• Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten
• Teamfähigkeit
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit
• Durchsetzungsvermögen/Verhandlungsgeschick
• Belastbarkeit sowie konzeptionelle sowie strategische und innovative Denkfähigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld.

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit (u. a. Zuschuss zum Job-Ticket)

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)

Individuelle Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten