Assistent/in in der Operationstechnischen Versorgung

Regio Kliniken GmbH bietet eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in an. In drei Jahren vermitteln wir Dir das gesamte Wissen und alle Fertigkeiten, um alle Anforderungen, die an unsere Assistenten gestellt werden, erfüllen zu können.

In den sich abwechselnden praktischen und theoretischen Ausbildungsabschnitten wirst Du zur eigenverantwortlichen Durchführung und zur Mitwirkung, insbesondere in den operativen Bereichen der stationären und ambulanten Versorgung sowie in weiteren diagnostischen und therapeutischen Versorgungsbereichen, einschließlich der zugrundeliegenden Lernkompetenzen, ausgebildet.

• zum Durchführen von bedarfsgerechten Maßnahmen und Verfahren zur Betreuung der Patienten während ihres Aufenthalts im operativen Versorgungsbereich unter Berücksichtigung ihres jeweiligen physischen und psychischen Gesundheitszustandes,
• zur fachgerechten Vor- und Nachbereitung des Operationssaals und der Assistenz bei Operationen,
• in der Handhabung chirurgischer Instrumente und dem Bedienen spezialisierter Technologie unter Einhaltung spezieller Hygienevorschriften.

• Einfühlungsvermögen, Motivation, Teamfähigkeit und Persönlichkeit,
• Freude am und Verantwortungsgefühl im Umgang mit erkrankten Menschen aller Altersgruppen und deren Angehörigen,
• einen Realschulabschluss, alternativ einen Hauptschulabschluss mit mind. zweijähriger Berufsausbildung oder einen Hauptschulabschluss mit einer Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege sowie einer Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflegehilfe mit einjähriger Dauer.

• Befristete Vollzeitstelle als Operationstechnische/r Assistent/in mit einer Vergütung nach Tarifvertrag (ca. 35.000 € pro Jahr) und allen üblichen Sozialleistungen,
  
• HVV-BonusTicket und Jobticket NAH.SH für die tägliche Anreise zur Arbeit,
  
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Qualitrain-Firmenfitness, Darmkrebsvorsorge u.v.m.)
  
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kooperationskindergärten, pme Familienservice u.v.m.),
  
• Jährliche Mitarbeiterevents und regelmäßige Besprechungen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.