Leiter der Lehr- und Forschungsabteilung Medizinische Bildung

Vor 6 Tagen


Cottbus, Deutschland Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem Vollzeit
Beschreibung

Die Professur an der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem zielt darauf ab, die Ausbildungsforshung in den Studiengängen der Gesundheitsberufe zu etablieren sowie die Lehre an der neu gegründeten Medizinischen Universität konzeptionell zu entwickeln und zu begleiten.

Hauptherausforderungen
  • Nachweisbare herausragende wissenschaftliche und didaktische Befähigung
  • Herausragende wissenschaftliche Befähigungen, vor allem in den Bereichen Wissenschaftsbasiertes Training von Studierenden zum selbstständigen Lernen und Wissenschaftsbasierte Weiterentwicklung von Prüfungsformaten
  • Wissenschaftlich-konzeptionelle Begleitung des Aufbaus des Skills Labs/Simulationszentrums
  • Konzeptionelle Entwicklung innovativer interprofessioneller Lehrformate für den Modellsstudien-gang Medizin und die Studiengänge der Gesundheitsberufe
  • Enge Zusammenarbeit mit verwandten Disziplinen wie z.B. Psychologie, Erziehungswissenschaften, der allgemeinen Hochschuldidaktik
  • Konzeptioneller Aufbau eines Mentoringprogramms für Studierende
  • Engagement in der Förderung von Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen und die aktive Mitgestaltung im Auf- und Ausbau entsprechender Programme wird vorausgesetzt

Der/die Stelleninhaber/in soll eine wissenschaftlich exzellente Persönlichkeit sein, die die Umsetzung eines zukunftsweisen innovativen Modellsstudien-gangs Medizin und die neu gegründete Medizinische Universität maßgeblich im faculty development unterstützt.

Aufgaben und Kompetenzen

Als Leiter der Lehr- und Forschungsabteilung Medizinische Bildung ist der/die Stelleninhaber/in verantwortlich für die Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, die Etablierung neuer Studiengänge und die Entwicklung innovativer Lehrformate.

Die/der Stelleninhaber/in soll auch die Kooperation mit anderen Fakultäten und Instituten fördern, um ein umfassendes Bildungskonzept zu entwickeln.

Die/r Stelleninhaber/in soll außerdem die Karriereentwicklung von Wissenschaftlern unterstützen und sich für die Förderung von Frauen und Minderheiten im Bereich der Medizinischen Bildung einsetzen.

Sicherheit und Rahmenbedingungen

Der/die Stelleninhaber/in arbeitet in einer dynamischen und kollegialen Arbeitsumgebung und hat Zugang zu verschiedenen Ressourcen und Unterstützungsangeboten.

Der/die Stelleninhaber/in erhält eine angemessene Vergütung und einen attraktiven Vorteilsplan, einschließlich einer monatlichen Bezahlung von etwa 7500 bis 8500 Euro brutto abhängig von Qualifikation und Erfahrung.



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