Ausbildung zum Führungskraft für Maschinen und Anlagen

Vor 6 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH Vollzeit

Die Ausbildung zum Führungskraft für Maschinen und Anlagen bei der thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH bietet Ihnen eine einzigartige Chance, Ihre Karriere in einer innovativen und dynamischen Branche zu starten.

Über die Firma

Wir sind Teil des Segmentes Materials Services und beschäftigen uns mit der Verarbeitung von Carbonstahl, Edelstahl und Aluminium. Unsere Kunden finden sich in den Branchen Automobil, Bau, erneuerbare Energien und vielen weiteren Schlüsselindustrien.

Erfahren Sie mehr über unsere Produkte und Dienstleistungen unter thyssenkrupp-materials-processing-europe.com/de/.

Löhne und Vergütung

Bei uns erhalten Sie eine attraktive Ausbildungsvergütung: 1.127 € (1. Jahr) bzw. 1.197,50 € (2. Jahr), brutto.

Zusätzlich dazu zahlen wir Urlaubsgeld und Mitarbeitererfolgsbeteiligung.

Aufgaben

Als Führungskraft für Maschinen und Anlagen werden Sie verantwortlich sein:

  • Fundiertere Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der Maschineneinrichtung, -umstellung und -bedienung.
  • Arbeitsabläufe vorzubereiten, Maschineneinrichtungen zu überprüfen und sie dann in Betrieb zu nehmen.
  • Produktionsprozesse zu überwachen, Materialflüsse zu bedienen und zu steuern.
  • Kleine Wartungsarbeiten durchzuführen und Inspektionen an Maschinen und Anlagen durchzuführen.
  • Fertigungstechniken anzuwenden und qualitätssichernde Maßnahmen durchzuführen.
Anforderungen

Um dieses berufliche Herausforderung anzunehmen, sollten Sie:

  • Mit einem guten Hauptschulabschluss versehen sein.
  • Durch gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Mathematikkenntnisse ausgezeichnet sein.
  • Freude an praktischer Arbeit haben und idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem PC besitzen.
  • Hochgradiges Maß an Zuverlässigkeit und Motivation besitzen.
Vorteile

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg.
  • Sonderzahlung in Form von Urlaubsgeld und Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
  • Digitale Ausbildung inklusive Tablets für Ihre Prüfungsvorbereitung.
  • Social Days: An zwei Tagen pro Jahr können Sie soziale und nachhaltige Projekte durchführen.
  • Spannende Aktivitäten wie Besichtigungen, Schulungsmaßnahmen und Werkstoffkunde.
  • Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland.
  • Prämien für sehr gute oder gute Ausbildungsprüfungen.


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