Hausvermittler mit Erfolgsperspektive

In der W&W-Gruppe wachsen Unternehmen und Projekte kontinuierlich. Mit dieser Dynamik stehen Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen wie Finanzen, Vorsorge, Immobilien und mehr zusammen. Diese Vielfalt ermöglicht es Mitarbeitern, sich ständig weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Ein erfolgreiches Team setzt sich für gemeinsame Ziele ein, arbeitet eng zusammen und fördert die Weiterentwicklung aller Beteiligten. Daher bietet unsere Unternehmensgruppe eine faszinierende und anspruchsvolle Umgebung für ambitionierte Fachkräfte.

Das Gehalt für Hausvermitter liegt im Durchschnitt bei 55.000 bis 80.000 Euro pro Jahr. Dies kann je nach Branche, Berufserfahrung und den spezifischen Anforderungen des Arbeitgebers variieren. Ein erfahrener Makler kann auch über 100.000 Euro verdienen.

Als Hausvermittler in der Wüstenrot & Württembergische AG - Vertriebsdirektion Freiburg sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Vermittlung von Immobilien konzentriert. Ihre Aufgaben umfassen:

• Akquise und Vermittlung von Immobilien im Bereich Verkauf und Vermietung.
• Laudnde Betreuung von Immobilieneigentümern und Interessenten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Objekt- und Eigentümerrecherche in einem definierten Zielgebiet.

Ihre Hauptaufgabe ist es, potenzielle Kunden anzuwerben, Immobilien zu vermarkten und diese schließlich an Käufer oder Mieter zu vermitteln. Dazu müssen Sie sowohl kundenorientiert als auch unternehmerisch handeln und ein hohes Maß an Engagement und Professionalität aufweisen.

• Eine Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbranche.
• Eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit.
• Eine ausgeprägte Akquisitions- und Verhandlungsstärke.
• Kundenorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Leistungsbereitschaft.
• Gute Orts- und Marktkenntnisse.
• Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• Einen attraktiven, erfolgsorientierten und ungedeckelten Vergütungssystem.
• Solides Onboarding in der Praxis.
• Individuelle Förderung Ihrer Stärken.
• Unternehmerischer Freiraum.
• Ein empathisches und kollegiales Team mit moderner Führung und flachen Hierarchien.
• Ein attraktiver Bürostandort, moderne Beratungstechnik und Unterstützung durch Spezialisten.
• Betriebliche Weiterbildung.
• Betriebsfeiern.
• Erfolgsbeteiligung.