Vertriebsausbilder

Vor 2 Tagen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit

Wir suchen nach einem engagierten Assistenten für Kundenbeziehungen, der bei uns als Vertriebsausbilder mitwirkt. In dieser Rolle unterstützt er unsere Kunden im Recruiting-Prozess.

Einige wichtige Aufgaben:

  • Direkter Einfluss auf den Geschäftserfolg unserer Kunden, indem er sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.
  • Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kunden verschiedener Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kunden hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.

Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber-Interviews prägen dabei seinen Arbeitsalltag, mit dem er Recruiting-Prozesse zum Erfolg führt.

Einige wichtige Voraussetzungen:

  • Die Fähigkeit, intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Vertrieb mitzubringen.
  • Die Fähigkeit, erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B-Umfeld mitzubringen.
  • Die Lust, etwas zu bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts zu nehmen.
  • Lösungsorientierung, die dabei seine gesamte Arbeitsweise bestimmt – seine positive Lebenseinstellung unterstützt ihn dabei, Herausforderungen zu meistern und sich weiterzuentwickeln.
  • Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und die Fähigkeit, fließend Deutsch und Englisch zu sprechen.

Unser Angebot:

  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working)
  • Zusätzliche Leistungen zur besserer Vereinbarkeit von Beruf und Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer
  • Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität. Daher bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an.
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienst-Fahrrad-Leasing
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
  • Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing"-Tage
  • Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (Gympass)