Sachbearbeiter caseSN

Das Landeskriminalamt ist eine zentrale Stelle für kriminalpolizeiliche Aufgaben und vollzugspolizeiliche Prävention im Freistaat Sachsen. Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der sich auf die Fortentwicklung und Nutzerbetreuung des elektronischen Fallbearbeitungssystems der sächsischen Polizei (eFAS) spezialisiert hat.

Als Sachbearbeiter caseSN (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von oder die Mitwirkung bei übertragenen Aufgaben zur Gewährleistung des fachlichen Betriebs, der Wartung und Pflege für die IT-Verfahren/-Vorhaben PIAV-SN und eFAS einschließlich der fachlichen Fortentwicklung von PIAV-SN im Rahmen des bundesweiten Projektes PIAV.

Die Aufgaben umfassen:

• Konzipierung von fachlichen Anforderungen, insbesondere zur Ertüchtigung von PIAV-SN u. a. für die Anbindung an die sächsischen Vorgangs- und Auskunftssysteme und hinsichtlich der Prozesse und Funktionalitäten zur Gewährleistung der bundesweit abgestimmten Fachanforderungen
• Vorbereitung und Durchführung der Ab-, Inbetriebnahme und Tests neuer Softwareversionen im Zusammenwirken mit dem technischen Betrieb
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation des Konfigurationsmanagements
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Aufgaben in der Fachadministration (inkl. Berechtigungsverwaltung)
• Verfahrensbetreuung für weitere Anwendungen inkl. Lizenzmanagement, Beschaffung und Test

Wir bieten:

• Attraktiven Dienstposten mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12
• Persönliche und fachliche Weiterbildung durch unser bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Aufgabenerfüllung mit Möglichkeit zum Freizeitausgleich
• Zertifikat "audit berufundfamilie"
• Job-Ticket
• Zentrale Lage mit bestem Anschluss an den Nah- und Fernverkehr
• Vielseitiges Gesundheitsmanagement mit kostenfreiem Sportangebot und Gesundheitswochen

Wir achten auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber/innen, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir sind bestrebt, dass insbesondere in Funktionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, Stellenbesetzungen dazu zu nutzen, dieser Unausgewogenheit im Sinne einer gezielten Personalentwicklungsplanung entgegenzuwirken. Im Hinblick darauf werden Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.