Finanzdienstleistungsmanager

Wir suchen einen erfahrenen Finanzdienstleistungsmanager, der unsere Kunden mit erstklassigen Service-Lösungen unterstützt. Als Teamleiter Service-Management wirst du die Führung des Teams Service Management Finance übernehmen und die Mitarbeiter entwickeln. Du wirst eng mit unseren Kunden, Dienstleistern und operativen Abteilungen zusammenarbeiten, um die Einhaltung von definierten Service-Level-Agreements (SLA) und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Service Management Finance und Entwicklung der Mitarbeiter
• Förderung der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Dienstleistern und operativen Abteilungen
• Qualitätssicherung beim Reporting von Störungsursachen und Maßnahmen zur nachhaltigen Lösung (RCA)
• Coaching des Teams im laufenden Betrieb und Ideengeber zur Lösung von übergreifenden Fragestellungen
• Analyse von KPIs und Identifikation von Optimierungspotentialen für die Kapazitätsplanung des Teams
• Teilnahme an Gremien der Betriebsorganisation und Begleitung von Management Meetings
• Qualitätskontrolle von Kundenbeschwerden und Eskalationsstelle bei Konflikten
• Aktive Mitarbeit im Managementkreis / bei strategischen Themen in der Abteilung Customer Services

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Hintergrund
• Mehrjährige Berufserfahrung im Management von IT-Services
• Idealerweise Kenntnisse zu Anforderungen an den regulierten IT-Betrieb im Umfeld von Finance/Banking-Kunden
• Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Teamführung, hohe Motivationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Zertifizierung nach ITIL oder ISO 20000 Service Manager Level von Vorteil
• Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services (Colocation-, Cloud-, Managed- und Application Services)
• Kommunikative Exzellenz auf allen Ebenen
• Pragmatische Lösungsorientierung, ausgeprägte Resilienz sowie hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten