Fachkraft für Personalentwicklung und Organisation
vor 4 Wochen
Wenn Sie sich für eine Karriere im Personalmanagement begeistern und als Fachkraft in einer erfolgreichen Firma mitarbeiten möchten, dann ist dieser Job ideal für Sie.
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Wir suchen nach einem engagierten Fachmann/-frau, der unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten unterstützt und arbeitsrechtliche Fragen bearbeitet. Die Position ist Teil des Employee-Lifecycle und umfasst die Steuerung, Durchführung und Begleitung aller HR-Kernprozesse eines definierten Mitarbeiterbereichs.
Anforderungen:
- Erfolgrecht absolviertes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Aufbauqualifikation zum Personalfachkaufmann/Frau
- Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden Unternehmens
- Fachkompetenz rund um das Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im BetrVG
- Kundenorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten, Diskretion und Empathie
Vorteile:
- Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Mit dabei bei spannenden Projekten und Herausforderungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Schrittweiser Einstieg, persönliche Weiterentwicklung und Reiseanreize
Löhne und Vergütung:
In diesem Unternehmen erzielen unsere Mitarbeiter durchschnittlich zwischen 60000 bis 90000 € pro Jahr.
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Fachkraft für Personalentwicklung Gütenbach
Vor 2 Tagen
Gütenbach, Baden-Württemberg, Deutschland RENA Technologies GmbH VollzeitÜber uns: RENA Technologies GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Lösungen in den Bereichen Halbleiter, Medizintechnik, erneuerbare Energie, Glas und additive Fertigung spezialisiert hat. Unsere Produkte definieren den Stand der Technik neu – als "State of the Art" in der Kunst der Nasschemie.In einer dynamischen und...
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Gütenbach, Baden-Württemberg, Deutschland RENA Technologies GmbH VollzeitBeschreibung der StelleBei RENA Technologies GmbH suchen wir eine motivierte und erfahrene Fachkraft, die sich für die Rolle des Mitarbeiterbetreuers/in mit Fokus auf Personalentwicklung interessiert.Aufgabenbereich:Betreuung von Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-LifecycleSteuerung,...