Leiter SAP Architektur im Bereich ERP Beratung
vor 1 Monat
Standorte: Flexibel
Karrierelevel: Berufserfahrene
Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
In der dynamischen Welt von KPMG unterstützen wir unsere Klienten bei der Bewältigung zukünftiger Herausforderungen. Wenn Sie sich für die Vielfalt der Fragestellungen begeistern können, sind Sie bei uns genau richtig. Gemeinsam mit unseren Experten aus der Solution Line SAP & Finance Transformation arbeiten Sie eng mit unseren Klienten zusammen, um Geschäftsprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Ihre Expertise wird entscheidend sein, um unseren Klienten bei der erfolgreichen digitalen Transformation zu helfen.
Ihre Aufgaben
Sie möchten mit Ihrem Wissen unseren Bereich ERP Beratung strategisch weiterentwickeln? Hier sind Ihre Möglichkeiten:
- Sie unterstützen die Analyse komplexer IT-Systemlandschaften und definieren neue Lösungsarchitekturen zur Integration von Systemkomponenten im Rahmen von Transformationsprojekten.
- Sie beraten unsere Klienten bei der Auswahl geeigneter Transformationspfade vor der Einführung neuer Systeme, insbesondere SAP S/4HANA, und entwickeln Konzepte zur Migration von Stammdaten und Bewegungsdaten.
- Sie sind der Ansprechpartner für Cloud- und hybride Architekturen und begleiten unsere Klienten auf dem Weg zu einer flexiblen IT-Landschaft.
- Die Entwicklung unserer eigenen Best Practices, das Aufgreifen neuer Trends und die Erweiterung unseres Portfolios im Bereich SAP Transformationsdienstleistungen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Angeboten und die Durchführung von Vertragsverhandlungen mit unseren Klienten.
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den folgenden Bereichen mit:
- Einführung von S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield)
- Systemintegration (SOA, Middleware, Schnittstellen, SideCar, SDI)
- S/4HANA Roadmap
- Cloudbasierte Architekturen und hybride Systemlandschaften
- Sie haben Erfahrung als Teil- oder Projektleiter in allen Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout) und sind vertraut mit agilen Methoden (z. B. Scrum).
- Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse, ein professionelles Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung in Projekten oder in der Linie gesammelt und haben Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Willkommen im Team
Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, bieten wir strukturierte Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Einarbeitungsphase. Ihre Führungskraft unterstützt aktiv Ihre fachliche und persönliche Integration ins Team.
Vielfältige Karriereperspektiven
Wir legen großen Wert auf die individuelle Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken. Ihre Ambitionen werden in strukturierten Entwicklungsgesprächen reflektiert. Regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Sie beim Erreichen Ihrer Ziele. Ab dem Level Manager können Sie auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Ihre Führungskompetenz fördern wir durch individuelles Coaching und spezifische Führungstrainings. Als Teil des globalen KPMG-Netzwerks bieten wir Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Flexibilität entscheidend sind, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Auszeiten schaffen wir Raum für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zudem unterstützen wir Sie monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Ihr soziales Engagement.
Kontinuierliche Weiterbildung
Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten stetig weiter. Wir fördern Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Ihnen einen fachübergreifenden Einsatz, der Ihren Horizont erweitert und Synergien in der Zusammenarbeit fördert.
Über KPMG
Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten zahlreiche Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Wir stehen für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Dank der unterschiedlichen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam große Projekte realisieren. Wir suchen Talente, die bereit sind, die Herausforderungen von morgen anzugehen.
Informationen zum Bewerbungsprozess
Ihre Bewerbung sollte idealerweise folgende Unterlagen enthalten: - Ihren vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Ihren zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Karriereseite.
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