Beruflicher Referent für Organisation und Kommunikation im Katholischen Bistum Mainz

Vor 5 Tagen


Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Katholisch Bistum Mainz Vollzeit

Katholisch Bistum Mainz: Wir suchen einen Beruflichen Referenten mit Interesse an Organisation und Kommunikation.

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Mit ca. 110 Mitarbeitern ist das Katholische Bistum Mainz eine relativ kleine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als ein wichtiger Teil der römisch-katholischen Kirche in Deutschland unterstützen wir die Menschen in unserem Bistum bei Fragen zu Glaube, Leben und Welt.

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Wir bieten einen Arbeitsplatz mit einem Gesamtausgleich von mindestens 68 Prozent sowie familienfreundliche Angebote wie Elterngeld- und Weihnachtsgeld. Des Weiteren leisten wir einen monatlichen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) von vier bis acht Prozent in Abhängigkeit vom Lebensalter und der Anstellungsdauer.

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Zu unseren Unternehmenstraditionen gehören auch Familienorientierung, pädagogischer Auftrag, Aus- und Weiterbildung sowie aktives Engagement für die Umwelt und nachhaltige Entwicklung. Wir möchten unsere MitarbeiterInnen frühzeitig auf ihre weitere Karriere ausrichten und sie selbstständig machen. Daher ermöglichen wir ihnen das Erreichen einer Zweitwohnung und gewähren ihnen den Vorteil einer Wohnungsausstattung, ohne dass sich dies negativ auf die Bezahlung auswirkt. Ebenso zeichnet sich unser Unternehmen durch ein vielfältiges Betriebsleben aus. Jährlich finden mehrere Veranstaltungen statt, bei denen sich Mitarbeiter*innen austauschen und gegenseitig fördern können.

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Sie wollen als Beruflicher Referent ein faires Lohnsystem, aber dennoch weit überdurchschnittliche Vergütungen? Dann sind Sie beim Katholischen Bistum Mainz richtig. Wir zahlen Ihnen ein Bruttojahresgehalt von ungefähr 58.000 €. Diese Angabe wird dabei abzüglich eines Betrags von circa 24 % Steuer berechnet. Darüber hinaus können Sie es schaffen, indem Sie allein oder zusammen mit Ihren Kollegen Ihre verdiente Zeit voll nutzen. Die Projektteams entwickeln sich gemeinsam weiter, vernetzen sich ständig und arbeiten effizient miteinander. So geht man verantwortungsbewusst und schnell um mit Herausforderungen: Daraus ergibt sich dementsprechend ein guter Durchschnittsalter von 48 Jahren für Mitarbeiter am Standort. Es ist jedoch klar: Mitarbeiter sollten bekannt sein mit dem Thema Arbeiten von zu Hause mit vollem Vertrauen von allen und selbstbewussten Geschäftspartnern. Mit diesem Wissen erwirtschaften wir höhere Umsätze.



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