Fachkraft für Organisation und Personal

vor 4 Wochen


Marl, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stadt Marl Vollzeit

Entwickeln Sie mit uns die Zukunft der Stadt Marl

Die Stadt Marl bietet eine einzigartige Mischung aus Industrie, Natur und Kultur. Wir suchen eine fachlich erfahrene und kreative Führungspersönlichkeit als Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Organisation und Personal, Ordnung und Feuerwehr.

Der Geschäftsbereich umfasst das Haupt- und Personalamt, das Ordnungsamt sowie die Feuerwehr. Die Änderung bzw. Ergänzung des Geschäftsberichs bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach B2 LBesG NRW, alternativ als Beschäftigte*r außer-tariflich analog der Besoldungsgruppe B2 LBesG.

  • Wahrnehmung der Funktion der Dezernentin / des Dezernenten (w/m/d)
  • Leitung und zielorientierte Weiterentwicklung des Dezernats I und der in den Geschäftsberich fallenden Ämter
  • Motivierende Führung der rund 270 Mitarbeitenden im Dezernat
  • Verantwortliche Steuerung der Personal- und Organisationsentwicklung inklusive der Verwaltungs-digitalisierung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Ämtern und Dezernaten der Stadtverwaltung, politischen Gremien sowie weiteren internen und externen Schnittstellen
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise in der Fachrichtung Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise juristisches Studium)
  • Mehrjährige (mindestens 2 Jahre) einschlägige Berufs-erfahrung im öffentlichen Dienst
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen in Verbindung mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) Führungs-erfahrung
  • Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien

Als Mitglied des Verwaltungs-vorstandes tragen Sie über den Geschäftsberich hinaus Verantwortung für die Belange der Gesamtstadt. Im Rahmen unseres Veränderungs- und Optimierungs-prozesses richten Sie das Dezernat sowie die Stadtverwaltung mit innovativen Lösungen strategisch und zukunfts-orientiert aus.

Wir bieten eine interessante, abwechslungs-reiche und eigen-verantwortliche Tätigkeit mit einem motivierten Team. Sie erhalten Unterstützung bei Fort- und Weiter-bildungen und partizipieren an einer umfang-reichen Führungs-kraft-qualifizierung. Neben zahlreichen gesundheits-fördernden Angeboten profitieren Beschäftigte von einer Zusatz-Alters-versorgung des öffentlichen Dienstes (VBL). Die überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeit-systems leistet darüber hinaus einen wertvollen Beitrag zu einer gesunden Work-Life-Balance. Wir, als Stadt Marl, fördern den Ausbau klima-freundlicher Mobilität und bieten zu diesem Zwecke Dienst-radleasing für Beschäftigte an.

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personal-entwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleich-stellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landes-gleich-stellungs-gesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwer-behinderter bzw. gleich-gestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind aus-drücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrations-hintergrund, die die Voraus-setzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist nicht teilbar.

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